Albergo Etico Lvg è un’iniziativa che promette di trasformare la gestione alberghiera in Italia, mettendo l’inclusione sociale al centro della sua missione. Questa compagnia, che nasce dalla collaborazione tra Albergo Etico, un’impresa sociale impegnata nell’inserimento lavorativo di persone con disabilità, e Lvg Group, una management company esperta nel settore, si propone di coniugare eccellenza operativa e attenzione al valore umano nel mondo del turismo. Un obiettivo ambizioso che punta a fare della qualità dell’ospitalità un elemento di crescita sostenibile e inclusiva.
la sinergia tra albergo etico e lvg group
La partnership tra Albergo Etico e Lvg Group si fonda su una visione comune: creare un modello di business che migliori non solo l’efficienza operativa, ma anche il valore sociale delle strutture alberghiere. Albergo Etico si concentrerà sulla formazione e sull’inserimento di persone con disabilità nel mondo del lavoro, garantendo così loro opportunità reali di crescita e di partecipazione. Lvg Group, dal canto suo, gestirà gli aspetti commerciali, la comunicazione e la formazione del personale, così da assicurare che gli standard qualitativi siano elevati e costanti.
Portare il concetto di ospitalità etica su scala nazionale rappresenta una sfida, ma anche una grande opportunità. Gli esperti di Lvg Group, esperti nel settore turistico, lavorano affinché ogni dettaglio, dalla gestione al marketing, rispecchi l’impegno per l’inclusione sociale, contribuendo così a costruire una cultura dell’ospitalità più sensibile e attenta alle esigenze di tutti. L’idea è quella di rendere ogni albergo un laboratorio di inclusione sociale, dove le diversità vengono celebrate e valorizzate.
prime aperture e piani di espansione
Le prime strutture gestite da Albergo Etico Lvg saranno situate in due località significative: Fénis, in Valle d’Aosta, e Cesenatico. Queste strutture daranno lavoro a circa 40 persone e rappresenteranno il primo passo di una strategia ambiziosa di espansione sul territorio italiano. Nel giro di cinque anni, la compagnia prevede di ampliare la propria presenza con nuove aperture già programmate per il 2025 in località come il Lago Maggiore, Pietrelcina in Campania, Palermo, Vieste e Trento.
Questo piano di crescita si propone di raggiungere un totale di 100 persone occupate, di cui circa il 25% individui con disabilità. Ogni nuovo hotel si impegna a diventare un centro di innovazione sociale, in grado di creare un vero e proprio ecosistema in cui il lavoro inclusivo è alla base dell’offerta alberghiera. Si tratta di un processo che richiede tempo e dedizione, ma che promette di avere un impatto significativo sulla comunità locale e sul settore alberghiero in generale.
dichiarazioni dei vertici della compagnia
Claudio Lavagna, CEO di Lvg Group, ha espresso il suo entusiasmo per questa nuova avventura, sottolineando l’importanza del progetto: “È stato un onore essere scelti per realizzare un progetto così ambizioso. Siamo convinti che la nostra esperienza nel settore possa amplificare l’impatto che Albergo Etico ha già ottenuto, portando il concetto di ospitalità etica e autentica a un livello completamente nuovo.”
Anche Alex Toselli, presidente di Albergo Etico Lvg, ha rimarcato il focus sulla crescita delle opportunità per le persone con disabilità. “Il nostro obiettivo è e resta sempre quello di aumentare l’autonomia e incrementare le opportunità occupazionali, favorendo così l’inclusione sociale e la cittadinanza attiva,” ha affermato.
La visione di Albergo Etico Lvg rappresenta non solo un passo avanguardistico per il settore dell’ospitalità, ma anche un esempio concreto di come il turismo possa contribuire al cambiamento sociale, rendendo l’inclusione non solo un valore etico, ma anche una pratica commerciale vantaggiosa e sostenibile.
Ultimo aggiornamento il 19 Dicembre 2024 da Laura Rossi