Nel 2025, la Camera dei Deputati ha approvato una proposta di legge denominata “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche”. Questo provvedimento rappresenta una conquista significativa per i lavoratori che affrontano malattie oncologiche, invalidanti e croniche. La legge offre garanzie fondamentali, assicurando che questi dipendenti non solo mantengano il proprio posto di lavoro durante il periodo di malattia, ma possano anche contare su più strumenti per gestire le proprie necessità sanitarie.
I dettagli della nuova legge
La proposta di legge è il risultato di un impegno bipartisan, presentata da vari gruppi parlamentari già nel novembre 2020 e supportata da un’approvazione unanime della Camera, con 248 voti favorevoli. Questo atto normativo risponde alle esigenze di quasi 4 milioni di individui che convivono con malattie gravi, garantendo loro diritti e tutele fondamentali all’interno dell’ambito lavorativo. I pazienti affetti da queste patologie avranno la possibilità di richiedere un congedo continuativo o frazionato, fino a un massimo di 24 mesi, e, anche se senza retribuzione dopo i primi 6 mesi, non correranno il rischio di perdere il proprio impiego.
Il cuore della legge si concentra sull’incremento di 10 ore di permessi retribuiti, portando così a un totale di 28 ore annue per le visite e gli esami necessari. Grazie a questo provvedimento, gli individui che affrontano quotidianamente la lotta contro una malattia cronica potranno gestire le loro necessità senza aggiungere il peso della precarietà professionale. La coordinatrice del Gruppo Salute Donna, Annamaria Mancuso, ha espresso soddisfazione per il risultato ottenuto, evidenziando come, sebbene sarebbe stato auspicabile prevedere anche una retribuzione parziale durante il congedo, il provvedimento attuale rappresenti già un passo importante verso la giustizia sociale.
La voce delle istituzioni e delle associazioni
La legge ha ricevuto un caloroso sostegno da parte dei rappresentanti delle associazioni coinvolte, che hanno lavorato a fianco dei parlamentari per dare voce a chi vive con malattie gravi. Mancuso ha sottolineato che il lavoro del Gruppo è stato fondamentale fin dalla passata legislatura, affermando che questo provvedimento rappresenta non solo un traguardo legislativo, ma un segno tangibile di attenzione verso le persone malate. Molti dei membri del parlamento, come Silvana Comaroli e Andrea Giaccone, hanno collaborato attivamente per portare avanti questa iniziativa, dimostrando che, uniti, si possono raggiungere obiettivi significativi in favore delle categorie vulnerabili.
Un aspetto degno di nota della legge è la copertura annuale di 20 milioni di euro destinati a implementare le nuove misure di permesso retribuito, assicurando un concreto supporto economico per la realizzazione delle tutele sancite. Durante il dibattito, i parlamentari hanno enfatizzato l’importanza di mantenere il focus sui diritti dei malati oncologici, riconoscendo la validità del lavoro svolto e l’efficacia dell’ascolto delle loro esigenze.
Prospettive future e possibili modifiche
Dopo l’approvazione alla Camera, il prossimo passo prevede il passaggio della proposta di legge al Senato, dove potrebbero esserci eventuali modifiche prima di essere restituita alla Camera per l’approvazione definitiva. Questa fase rappresenta un’opportunità per rafforzare ulteriormente le tutele già previste e migliorare le condizioni di salute e lavoro per milioni di cittadini.
I commenti di esperti di diritto e politici indicano che questo provvedimento è solo l’inizio di un percorso legislativo volto a garantire maggiore giustizia e dignità . Sarà fondamentale mantenere viva l’attenzione su questo tema, senza dimenticare che il lavoro non deve essere un onere aggiuntivo per chi vive con una malattia. La discussione e il dialogo tra le varie parti coinvolte saranno cruciali per affinare ulteriormente le normative esistenti e garantire un sostegno sempre maggiore per i lavoratori affetti da malattie gravi.
L’approvazione di questa legge rappresenta quindi un punto di svolta, destinato a migliorare la vita di chi, ogni giorno, affronta battaglie difficili e consentire a tutti di continuare a contribuire attivamente al mondo del lavoro, senza essere penalizzati dalla propria condizione di salute.