Autogrill avvia una campagna di assunzioni all’aeroporto di Fiumicino, cercando di inserire 150 nuovi lavoratori nei suoi punti vendita. Questo progetto, reso possibile anche grazie alla collaborazione con il Comune di Roma, offrirà opportunità lavorative nei municipi limitrofi. Con l’iniziativa “Recruiting days”, i potenziali candidati avranno l’occasione di esplorare le varie posizioni disponibili e ottenere informazioni dettagliate sulle opportunità professionali.
Dettagli dell’iniziativa di assunzione
La call for hiring è mirata a reclutare personale part-time, a fronte di un contratto iniziale della durata di sei mesi. Questa offerta prevede turni di 32 ore settimanali, che possono comprendere lavoro durante i festivi, le domeniche e le notti, distribuendosi su cinque o sei giorni alla settimana. I “Recruiting days” si svolgeranno in diverse location, dentro i municipi VIII, IX e X, tutti nelle immediate vicinanze dello scalo romano.
L’incontro di presentazione di questo programma ha avuto luogo presso Palazzo Valentini, dove sono intervenuti vari esponenti politici e rappresentanti di Autogrill. Questa iniziativa mira a offrire un’opportunità concreta a chi è in cerca di un lavoro nel settore della ristorazione, specialmente nei contesti frenetici come quello aeroportuale.
Presentazione e commenti degli esponenti coinvolti
La presentazione dell’iniziativa ha visto la partecipazione di molte figure politiche, tra cui Mariano Angelucci, presidente della commissione Turismo, Moda e Relazioni internazionali di Roma Capitale. Angelucci ha sottolineato l’importanza di queste assunzioni non solo per i benefici diretti dei nuovi posti di lavoro, ma anche per il riconoscimento della crescita delle infrastrutture romane. Altri intervenuti, come Valeria Baglio, capogruppo Pd in Campidoglio e Mario Falconi, presidente del Municipio Roma X, hanno sottolineato l’importanza di sviluppare il settore turistico e gli eventi nella capitale.
Massimiliano Santoro, CEO Italy F&B di Avolta, ha aggiunto che l’azienda è in continua crescita e investe sul territorio, in particolare nello scalo di Fiumicino. Ha enfatizzato come la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e sicuro rappresenti un punto chiave per attrarre talenti, in un periodo in cui il settore della ristorazione sta affrontando diverse sfide.
Requisiti e profilo dei candidati ideali
Autogrill è alla ricerca di candidati motivati, appassionati del settore della ristorazione, sia con esperienza che senza. I ruoli disponibili si estendono a varie funzioni, tra cui barista, cameriere, cuoco e addetti alla preparazione di sushi. Le posizioni si trovano in diversi concept e brand, come Kimbo, KFC, Eataly e Costa Coffee, offrendo opportunità sia in sedi di proprietà che in franchising.
I candidati selezionati parteciperanno a un programma di formazione mirato, che li prepara a ricoprire ruoli strategici all’interno dell’azienda. Si prevede un servizio curato e professionale, con una forte attenzione al cliente, alle peculiarità dei vari menù e alla gestione degli ordini. Le figure scelte dovranno avere capacità relazionali per accogliere i clienti in modo cordiale e rassicurante, ponendo enfasi sulla competenza e la disponibilità a risolvere le esigenze dei consumatori.
Date e modalità dei “Recruiting days”
I primi “Recruiting days” si svolgeranno il 17 e 18 gennaio presso il polo espositivo La Vaccheria, in Via Giovanni l’Eltore 35 a Roma. Successivamente, altre giornate di reclutamento sono programmate per fine gennaio e febbraio nei municipi coinvolti, con location specifiche come parrocchie e università . Queste giornate non solo permetteranno agli interessati di presentare le proprie candidature, ma offriranno anche un momento di interazione e conoscenza con i rappresentanti di Autogrill.
Il progetto si pone come un passo significativo per generare opportunità lavorative e sostenere lo sviluppo complessivo della città di Roma e delle sue infrastrutture chiave.
Ultimo aggiornamento il 14 Gennaio 2025 da Laura Rossi