Il panorama aziendale di Th Resorts subisce un notevole mutamento con la recente nomina di Maria Debellini a vicepresidente e Salvatore Piazza a Chief Operating Officer . Queste nuove assegnazioni sono parte di una ristrutturazione che segue l’arrivo dell’amministratore delegato Alberto Peroglio Longhin e l’uscita del direttore commerciale e marketing Stefano Maria Simei. Le modifiche nell’organigramma sono state annunciate durante l’evento Campo Base, dove tutte le strutture operative di Padova, Milano e Pesaro si sono riunite insieme ai direttori.
Presentazione dei nuovi dirigenti e loro ruoli
Durante la presentazione, Maria Debellini ha assunto il titolo di Chief Innovation Officer, prendendo la guida della strategia di innovazione dell’azienda. Da parte sua, Salvatore Piazza, ex Bluserena, ha assunto la responsabilità di gestire e coordinare le operazioni aziendali, contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro più coeso e orientato al risultato. Il presidente Graziano Debellini ha descritto questo appuntamento come un “punto di partenza” per affrontare le sfide future con determinazione.
Maria Debellini ha rimarcato che la sua priorità sarà preservare i valori del marchio, mentre si persegue un’ambiziosa strategia di innovazione. Questa visione richiederà un impegno a curare ogni nuovo progetto, assicurando che il risultato finale non solo soddisfi le esigenze dei clienti, ma che generi anche un prodotto facilmente riconoscibile sul mercato.
Strategia di innovazione e nuovi obiettivi
Il piano strategico delineato dalla nuova dirigenza pone un accento particolare sull’innovazione a tutto campo, mirando a migliorare l’esperienza del cliente. Maria Debellini ha dichiarato che il focus sarà su “offrire un prodotto riconoscibile ma innovativo” per consolidare il legame tra il cliente e il brand. Questa intenzione si tradurrà in un ulteriore sviluppo di nuove idee e progetti che puntano a innalzare il valore percepito dell’offerta Th Resorts.
Salvatore Piazza ha affermato che, come COO, prenderà in carico la gestione integrata delle aree prodotto, operativa e commerciale, sottolineando che i risultati attesi saranno raggiungibili solo attraverso una sistematica riorganizzazione dei processi. Mostrare uno spirito imprenditoriale, nel quale ogni membro del team possa sentirsi coinvolto, diventa cruciale in questa fase di trasformazione.
Queste nuove nomine si inseriscono quindi in un contesto di maggiore responsabilità e integrazione tra i vari livelli dell’organizzazione, consolidando un approccio proattivo nella gestione delle operazioni. I vertici del gruppo dimostrano un’intenzione chiara: costruire un futuro caratterizzato da un’interazione più forte e efficace con il mercato.
Ultimo aggiornamento il 26 Novembre 2024 da Elisabetta Cina