Il Settore Career Service & Placement dell’Università degli Studi “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara si prepara ad ospitare, nei prossimi giorni, un’importante iniziativa dedicata all’incontro tra il mondo accademico e quello imprenditoriale. Il 2 e 3 ottobre, i campus di Chieti e Pescara diventeranno palcoscenico di un evento che ha l’obiettivo di incoraggiare e facilitare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. In collaborazione con MAW, un’importante agenzia per il lavoro, il Career Day rappresenta un’importante occasione per gli studenti di conoscere meglio le aziende locali, mentre alle imprese viene offerta l’opportunità di incontrare i futuri professionisti di domani.
Il programma delle giornate
L’evento si articolerà in due giornate ricche di attività formative e interattive, volte a preparare i giovani studenti ad affrontare le sfide del mondo del lavoro. Ogni giorno sarà caratterizzato dalla partecipazione di 22 aziende, che offriranno un totale di 50 esperienze pratiche da cui i partecipanti potranno trarre beneficio. Le attività includeranno workshop esperienziali, simulazioni di interviste condotte da imprenditori e manager, nonché i “Career Game”, giochi di ruolo in cui le dinamiche di gruppo verranno messe alla prova. Questo insieme di attività è pensato per fornire ai giovani un quadro pratico delle aspettative del mercato, aiutandoli a sviluppare competenze chiave e a costruire una rete di contatti professionali.
A cura dei relatori di MAW e dell’Università, il programma assicurato promette un’immersione totale nel mondo aziendale, trattando anche tematiche attuali e rilevanti che interessano il panorama lavorativo. Gli studenti avranno la possibilità non solo di ascoltare, ma anche di partecipare attivamente a queste sessioni, promuovendo così un’interazione diretta tra loro e i rappresentanti delle aziende.
Il valore del matching nel mondo del lavoro
Commentando l’importanza dell’evento, la dottoressa Annalisa Michetti, Responsabile del Settore Career Service and Placement dell’Ateneo, ha messo in evidenza il sistema di matching progettato per facilitare l’incontro tra aziende e candidati. Gli studenti avranno modo di interagire direttamente con le realtà imprenditoriali che operano sul territorio, promuovendo non solo l’occupabilità dei laureati, ma anche consolidando il legame tra l’Università e il tessuto economico regionale. Ogni azienda partecipante ha scelto di presentare una serie di attività che vanno dalle interviste simulate a esperienze di apprendimento pratico, e questo approccio mira a creare un ponte solido tra il mondo accademico e quello lavorativo.
La varietà delle esperienze proposte rappresenta uno strumento prezioso per gli studenti, poiché consente loro di mettersi alla prova in un ambiente controllato, preparandoli al contempo per le sfide future. L’evento, pertanto, non si limita a essere un semplice incontro, ma si configura come un’importante occasione di formazione e crescita professionale.
Un occhio alla generazione z
Le sfide e le opportunità del mercato del lavoro moderno trovano speciale attenzione nel Career Day dell’Università “G. d’Annunzio”. Il professor Davide Quaglione, Delegato del Rettore alle attività di Placement, ha sottolineato come l’evento sia particolarmente rilevante per la Gen Z, che sta rapidamente diventando la maggioranza in termini di forza lavoro. Il suo focus sulle esigenze generazionali, unite a un sistema innovativo di feedback tramite QR Code, permette agli studenti e alle aziende di esprimere reciprocamente il proprio interesse, rendendo l’interazione più diretta e fruttuosa.
Questa formula ha lo scopo di snellire le procedure di contatto e di selezione, facilitando così un matching più efficiente. L’intenzione, come evidenziato dal professor Quaglione, è di costruire un “ponte” tra i giovani talenti e le aziende che cercano profili freschi e motivati. L’evento rappresenta, quindi, un’importante opportunità per gli studenti non solo di entrare in contatto con il mondo aziendale, ma anche di riflettere sulle proprie aspirazioni professionali, in un’ottica di crescita e sviluppo personale.
Ultimo aggiornamento il 30 Settembre 2024 da Laura Rossi