Club Med, celebre compagnia nel settore del turismo, ha avviato una campagna di recruiting a livello globale, per trovare 480 nuovi membri da inserire nel proprio organico. Questa iniziativa è rivolta a posizioni che attenderanno il pubblico nei resort Club Med durante la stagione primavera-estate 2025. In particolare, la ricerca è focalizzata su figure professionali ben definite e competenti, pronte a offrire un servizio di qualità nella famosa catena di villaggi vacanze, famosa per le sue esperienze all-inclusive.
Le posizioni offerte da Club Med in Italia
La campagna di recruiting è particolarmente significativa per l’Italia, dove la compagnia cerca di coprire ben 250 posizioni. Le opportunità professionali si diversificano in sei categorie principali: ospitalità , cucina e ristorazione, supporto e vendita, infanzia, benessere e sport, oltre ad arte e spettacolo. Questa varietà riflette l’approccio integrato di Club Med, che si propone di offrire una gamma di servizi completa e soddisfacente per tutti i tipi di clienti. Le nuove assunzioni comprenderanno, dunque, sia profili altamente specializzati che candidati senza esperienza o titoli formali, permettendo così a chiunque abbia passione e dedizione di diventare parte della famiglia di Club Med.
Come avviene il processo di selezione
Per garantire una selezione efficace e strutturata, Club Med ha pianificato una serie di eventi di recruiting, sia in presenza che online. Le sessioni di selezione fisiche si terranno a Milano il 9 aprile 2025, mentre un evento virtuale è programmato per il 3 aprile, in collaborazione con Job Farm, un’agenzia specializzata in recruiting. Inoltre, i candidati avranno l’opportunità di interagire direttamente con i rappresentanti dell’azienda durante eventi strategici, come il Job Summit di Roma, che si svolgerà il 28 febbraio 2025. Questo tipo di interazione diretta offre a potenziali nuovi membri del team la possibilità di approfondire la conoscenza dei valori e della cultura aziendale.
Il valore di Club Med come datore di lavoro
Club Med è rinomata per la sua attenzione al benessere dei dipendenti e per il suo ambiente di lavoro stimolante. L’azienda non solo offre un contesto professionale dinamico e internazionale ma investe anche in programmi di formazione continua per garantire lo sviluppo personale e professionale di ogni collaboratore. L’opportunità di lavorare in una delle più apprezzate compagnie vacanzifere rappresenta per molti un trampolino di lancio significativo nel mondo del turismo e dell’ospitalità . Questo è un aspetto che attrae molti candidati, rendendo il processo di selezione intenso e competitivo.
Entra a far parte di un’esperienza unica
Lavorare in Club Med non significa più solo occupare un una posizione, ma vivere un’esperienza trasformativa. I nuovi assunti non solo garantiranno un servizio di alta qualità ai clienti, ma avranno anche la possibilità di contribuire a creare momenti memorabili all’interno di una cornice esclusiva. Ogni dipendente diventa un ambasciatore dei valori di Club Med, promuovendo l’idea di una vacanza che unisce divertimento, professionalità e innovazione. La compagnia inoltre offre la possibilità di esplorare diverse destinazioni e, per chi lo desidera, di viaggiare per il mondo, nella continuità della missione di Club Med di trasformare ogni soggiorno in un’esperienza indimenticabile.