Il Como Women si prepara a dare il via alla nuova stagione di Serie A con un’importante novità nel proprio assetto dirigenziale. Meno di due settimane prima dell’inizio del campionato, il club ha presentato il nuovo team che guiderà la squadra. Elena Mirandola è stata nominata Ceo, mentre Mauro Ferrara assumerà il ruolo di direttore operativo . Questa ristrutturazione è parte della strategia di Mercury/13, mirata a elevare il calcio femminile a un modello di business autonomo e autosufficiente, evidenziando così che una squadra femminile può prosperare senza un legame di dipendenza con i club maschili.
Una nuova leadership per il Como Women
Elena Mirandola come Ceo
L'assegnazione di Elena Mirandola al ruolo di Ceo segna un passo significativo nella direzione di un diverso approccio gestionale per il Como Women. Con una carriera consolidata nel settore sportivo e una forte passione per il calcio femminile, Mirandola ha espresso chiaramente le sue ambizioni per la squadra: "Il nostro obiettivo è di affermare il Como Women come un'azienda redditizia e di alto livello, creando un impatto sociale significativo." La sua guida si propone di utilizzare il calcio non solo come una pratica sportiva, ma anche come un veicolo di cambiamento e progressione sociale.
Nel suo nuovo incarico, Mirandola intende sviluppare programmi e iniziative che possano attrarre sponsor, migliorare la presenza del pubblico e solidificare una base di supporto locale. La sua visione si allinea con la tendenza crescente nel mondo dello sport di riconoscere e valorizzare il ruolo delle donne. La sua leadership mira a smentire l'idea che le squadre femminili debbano sempre dipendere dai finanziamenti dei club maschili, andando verso un’autonomia economica e progettuale.
Mauro Ferrara assume il ruolo di direttore operativo
Accanto a Mirandola, Mauro Ferrara si è detto pronto a prendere in mano le redini del club come direttore operativo. La sua affermazione sulla necessità di una nuova visione per il calcio è chiara e incisiva: "Ad oggi abbiamo una visione del calcio prettamente maschile, mentre è nostro compito trovare strumenti ed elementi originali." Ferrara sottolinea l’importanza di sviluppare un approccio che tenga conto delle specificità del calcio femminile, affinché le atlete possano esprimere al massimo la loro passione e potenzialità.
Ferrara auspica di introdurre metodologie innovative che sostengano le atlete e che valorizzino le loro capacità dentro e fuori dal campo. Incoraggiando un ambiente di lavoro positivo e motivante, Ferrara intende anche promuovere la diversità e l’inclusività nel mondo calcistico, aspetti che sono essenziali per il successo delle squadre femminili. Questo approccio potrebbe non solo avere un impatto positivo sulle prestazioni della squadra, ma potrebbe anche stimolare un interesse maggiore verso il calcio femminile da parte dei media e degli sponsor.
Il contesto del calcio femminile italiano
Crescita e opportunità di business
Il calcio femminile in Italia ha vissuto una forte crescita negli ultimi anni, e l'introduzione di una dirigenza orientata al business potrebbe rivelarsi cruciale per il suo sviluppo. Fino a poco tempo fa, le squadre femminili si sono spesso trovate a dover affrontare ostacoli significativi per ottenere risorse e attenzione, e il Como Women non fa eccezione. Tuttavia, la nuova strategia punta a sfruttare il crescente interesse verso il calcio femminile per trasformare il modello economico delle squadre.
L'attenzione dei media e la copertura delle competizioni femminili stanno aumentando, il che porta a un maggiore riconoscimento del valore che il calcio femminile può portare. Inoltre, la domanda di contenuti sportivi al femminile sta crescendo, creando opportunità per la monetizzazione attraverso sponsorizzazioni e diritti televisivi. Il Como Women si inserisce in questo contesto con l'obiettivo di stabilire relazioni solide e durature con brand e partner commerciali, rendendo la squadra un'importante realtà nel panorama sportivo nazionale.
Verso una nuova dimensione per le atlete
Le atlete del Como Women, ora più che mai, hanno la possibilità di ricevere l'attenzione e il supporto che meritano. La nuova dirigenza si impegna a fornire loro le risorse necessarie per eccellere nel loro sport e a promuovere un ambiente in cui possano sviluppare al massimo il loro talento. Con un approccio focalizzato sul benessere e sulla crescita personale delle giocatrici, il Como Women mira a diventare un punto di riferimento per il calcio femminile in Italia, contribuendo a modellare un futuro in cui il riconoscimento e il supporto per le atlete femminili siano la norma.
Con queste nuove nomine, il Como Women si lancia verso la nuova stagione con la determinazione di scrivere un capitolo innovativo nella storia del calcio femminile, dimostrando che il successo può essere raggiunto attraverso un modello distintivo e autonomo.
