Concorsi pubblici per risorse umane: agenzia delle entrate annuncia il calendario e le modalità di selezione

Il concorso per 148 posti a tempo indeterminato come funzionari delle risorse umane presso l’Agenzia delle Entrate offre un’importante opportunità di impiego nella pubblica amministrazione. Pubblicato recentemente il calendario delle prove scritte, il concorso è aperto a laureati provenienti da diverse discipline, ampliando la partecipazione rispetto a precedenti selezioni. Questo articolo esplorerà in dettaglio le informazioni disponibili finora riguardo a questo evento cruciale per le carriere nel settore pubblico.

La comunicazione ufficiale dell’agenzia delle entrate

Sul proprio sito ufficiale, l’Agenzia delle Entrate ha comunicato le date e le sedi delle prove scritte per il concorso destinato all’assunzione di 148 unità nel settore delle risorse umane. Originariamente previsto per 80 posti, il numero è stato successivamente aumentato. Le prove scritte si svolgeranno il 12 novembre 2024, in diverse sedi sparse su tutto il territorio nazionale, a seconda della residenza dei candidati.

Le diverse località identificate per lo svolgimento delle prove includono:

Torino per i candidati residenti in Lombardia, Friuli Venezia Giulia e altre regioni del Nord.
Roma per coloro che risiedono nel Lazio e nelle regioni centrali.
Chieti per i residenti in Abruzzo, Marche e Puglia.
San Marco Evangelista per i candidati della Campania e Basilicata.
Catanzaro per la Calabria.
Sassari per i concorrenti della Sardegna.
Catania e Siracusa per i partecipanti provenienti da Sicilia.

Le prove si svolgeranno a due turni, il primo al mattino e il secondo nel pomeriggio, a seconda della fascia di cognomi chiamati. Si tratta di una selezione importante e attesa, che apre a prospettive di carriera nel settore pubblico.

I requisiti per partecipare al concorso

Per partecipare al concorso, i candidati devono soddisfare una serie di requisiti generali e specifici. Tra i requisiti generali, si richiede cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea, età compresa tra i 18 anni e l’età di collocamento a riposo, nonché idoneità fisica all’impiego. È anche necessario non avere alcuna condanna penale che precluda l’assunzione in enti pubblici e rispettare gli obblighi di leva ove necessario.

In aggiunta a quanto sopra, i partecipanti devono possedere almeno uno dei seguenti titoli di studio:

Laurea triennale in Scienze dei servizi giuridici, Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione, Scienze dell’economia, Scienze politiche, Sociologia, Psicologia, e simili.
Diploma di laurea in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Psicologia, Scienze politiche, conseguito prima dell’entrata in vigore del D.M. n. 509/99.
Laurea specialistica o magistrale equiparata ai suddetti titoli.

È essenziale che i candidati facciano attenzione a questi requisiti per evitare esclusioni dalla procedura di selezione.

Funzioni e compiti del funzionario delle risorse umane

Il funzionario delle risorse umane all’Agenzia delle Entrate svolge attività complesse e specialistiche nel campo della gestione delle risorse umane. Questa figura si occupa di vari aspetti, tra cui la rilevazione del fabbisogno formativo, la progettazione di interventi di selezione e lo sviluppo professionale tramite assessment center e development center. Inoltre, è responsabile della gestione dei sistemi e dei processi di valutazione del personale.

Per svolgere queste mansioni, il funzionario deve avere conoscenze approfondite di organizzazione e management delle risorse umane, competenze nella lingua inglese, nonché la capacità di utilizzare strumenti digitali applicabili nel settore HR. La complessità del ruolo richiede una preparazione adeguata e una significativa esperienza nelle pratiche di gestione del personale.

Prove e argomenti del concorso

Il concorso si compone di due prove: una scritta e una orale. La prova scritta sarà composta da quesiti a risposta multipla e avrà come obiettivo la valutazione delle conoscenze relative a vari argomenti, tra cui:

Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane.
Sistemi di misurazione e valutazione della performance.
Reclutamento, selezione e sviluppo del personale.
Progettazione e gestione di interventi formativi.
Normative sul lavoro nella pubblica amministrazione.
Elementi di statistica.

I candidati che ottengono un punteggio di almeno 21/30 sono ammessi alla prova orale, la quale verificherà anche la conoscenza delle apparecchiature informatiche più diffuse. Analogamente alla prova scritta, anche questa verrà valutata con un punteggio massimo di 30/30.

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che non verrà formata una graduatoria unica, perseguendo invece un approccio orientato alla selezione mirata per ogni sede.

Prepararsi per il concorso: materie e risorse utili

Per una preparazione efficace, è fondamentale approfondire le seguenti aree di studio:

Teoria dell’organizzazione: Comprehensione dei principi organizzativi.
Gestione delle risorse umane: Processi di valutazione e sviluppo.
Formazione e sviluppo del personale: Metodi e tecniche di formazione.
Elementi di statistica: Analisi applicata ai dati delle risorse umane.
Informatica e lingua inglese: Competenze tecniche necessarie per il ruolo.

Risorse come manuali di preparazione e corsi di formazione specifici possono rivelarsi estremamente utili per affrontare le prove in modo competitivo e mirato. La conoscenza approfondita di questi argomenti aumenterà significativamente le possibilità di successo nel concorso presso l’Agenzia delle Entrate.

Rimanete aggiornati sulle ulteriori comunicazioni dell’Agenzia per dettagli e informazioni aggiuntive riguardanti il concorso e le modalità di svolgimento delle prove.