Crescita economica e riforme previdenziali: le proposte di Manageritalia per la prossima manovra

La prossima manovra del governo è cruciale per le strategie economiche italiane, secondo Manageritalia. Si propone di focalizzarsi su misure strutturali per sostenere crescita, innovazione e sostenibilità nelle imprese. Marco Ballaré sottolinea l’importanza di riforme nel welfare aziendale e nella tassazione degli extra profitti, mantenendo un equilibrio tra sostenibilità e equità intergenerazionale nel sistema previdenziale.
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Crescita economica e riforme previdenziali: le proposte di Manageritalia per la prossima manovra

La prossima manovra del governo rappresenta un’opportunità cruciale per definire le strategie economiche del Paese. Con un focus sull’incremento della crescita strutturale, Manageritalia ha elaborato idee che mirano a sostenere le imprese e l’occupazione, affrontando sfide come l’innovazione e la sostenibilità. Marco Ballaré, presidente di Manageritalia, espone le sue posizioni in merito alle ipotesi di riforma, sottolineando l’importanza di interventi tempestivi e ben mirati.

Misure strutturali per la crescita economica

Manageritalia ha espresso chiaramente la necessità che la prossima manovra si focalizzi su misure strutturali in grado di promuovere la crescita economica. La situazione del mercato attuale richiede interventi mirati che incentivino l’innovazione e la digitalizzazione nelle imprese, specialmente in un contesto globale in rapida evoluzione. La formazione dei giovani lavoratori diventa quindi una priorità, poiché è essenziale dotarli di competenze adeguate per affrontare le sfide future che il mondo del lavoro presenta.

Inoltre, viene evidenziato l’importante ruolo delle imprese nella transizione verso modelli più sostenibili. Non solo è necessaria una maggiore attenzione alla sostenibilità ambientale, ma è anche fondamentale che le aziende ricevano supporto per effettuare questa transizione. Il governo, pertanto, dovrebbe implementare misure che non solo agevolano la crescita economica, ma che sostengono anche il passaggio a pratiche aziendali più responsabili e sostenibili.

Riforme del welfare aziendale e del cuneo fiscale

Un altro tema centrale sollevato da Manageritalia riguarda le proposte di riforma del welfare aziendale. Il presidente Ballaré sottolinea l’importanza di ridurre il cuneo fiscale. Sebbene il fine di incrementare il potere d’acquisto dei lavoratori sia condivisibile, egli avverte che l’attuale riduzione della contribuzione all’Inps porta a squilibri nel sistema previdenziale.

Manageritalia suggerisce invece di concentrarsi sulla defiscalizzazione di straordinari e aumenti contrattuali e di aumentare il limite per i ticket restaurant. Tali misure, se accompagnate da un supporto robusto alle imprese, possono creare un circolo virtuoso, migliorando il benessere dei lavoratori e incentivando le aziende a investire in innovazione e occupazione. Questo approccio sarebbe altamente benefico per ottenere risultati duraturi.

Tassazione degli extra profitti e sostenibilità bancaria

Riguardo alla proposta di tassare gli extra profitti delle banche, Ballaré espresso cautela. Sebbene l’iniziativa sia motivata dalla necessità di reperire risorse per il Paese, è fondamentale che qualsiasi misura venga adottata temporaneamente e destinata a progetti concreti per la crescita economica e la coesione sociale. Le incertezze nel sistema bancario potrebbero avere ripercussioni negative per l’intera economia, rendendo necessario un approccio bilanciato.

La tassazione deve evitare distorsioni nel mercato, poiché le banche rivestono un ruolo cruciale nel supportare l’economia reale. È importante che le politiche fiscali non scoraggino l’investimento e il credito, elementi chiave per la ripresa e la crescita.

Prospettive per le riforme previdenziali

Infine, Ballaré affronta la questione delle pensioni, sostenendo che ogni nuova riforma deve mantenere un delicato equilibrio tra sostenibilità e equità intergenerazionale. È necessario introdurre maggiore flessibilità per l’uscita dal mercato del lavoro, garantendo al contempo che questo non penalizzi i giovani.

In particolare, incentivare forme di pensionamento graduale offre un’opportunità per i lavoratori senior di rimanere attivi nel mondo del lavoro, trasferendo le loro esperienze e competenze alle nuove generazioni. Manageritalia, nella sua missione, evidenzia la necessità di difendere la perequazione delle pensioni, specialmente quelle superiori a cinque volte il minimo, evitando che siano le prime a subire riduzioni nei momenti di incertezze economiche. Le riforme devono invece cercare di garantire un sistema previdenziale robusto e equo per tutti.

Ultimo aggiornamento il 24 Settembre 2024 da Laura Rossi

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