Davide Fanelli è il nuovo General Manager Southern Europe di Haleon, un ruolo che riveste a partire dal primo settembre 2023. Sostituisce Giuseppe Abbadessa, che ha deciso di lasciare l’azienda dopo più di cinque anni di successo. Con questa nomina, Fanelli assume anche la direzione generale per l'Italia, un mercato cruciale per il colosso del Consumer Healthcare.
Il percorso professionale di Davide Fanelli
Una carriera costruita tra esperienze internazionali
Davide Fanelli ha iniziato il suo percorso in Novartis Consumer Health nel 2012, un’azienda che successivamente è confluita in Haleon grazie a una serie di joint-venture e al demerger da GSK. Durante la sua carriera, ha avuto l'opportunità di ricoprire diversi ruoli in vari ambiti e mercati, accumulando un'importante esperienza internazionale. Prima di assumere il ruolo di General Manager di Haleon in Spagna, Fanelli è stato Head of Commercial Excellence per l’Asia Pacifico a Singapore, dove ha gestito strategie di marketing e vendite in diverse nazioni asiatiche. Questa esperienza lo ha dotato di una visione globale e di competenze rilevanti, sia a livello commerciale che strategico.
Ritorno in Italia con una visione rinnovata
Tornando in Italia con il nuovo ruolo di General Manager, Fanelli porta con sé un bagaglio di conoscenza profonda nel settore del self-care e un'ampia visione strategica delle dinamiche di mercato. Prima di entrare in Haleon, ha lavorato in aziende prestigiose come Johnson & Johnson e Nestlé, dove ha ricoperto vari ruoli commerciali che hanno contribuito alla sua formazione professionale. La sua relazione con il mercato italiano, unita a una strategia commerciale efficace, farà sicuramente la differenza in un periodo di cambiamento per l’azienda.
Le sfide legate al nuovo incarico
Leadership strategica in un contesto competitivo
Il nuovo ruolo di Davide Fanelli in Haleon richiede non solo una conoscenza approfondita del mercato, ma anche la capacità di affrontare le sfide di un settore altamente competitivo e in costante evoluzione. Con la leadership in Paesi chiave come Italia, Spagna e Portogallo, Fanelli dovrà sviluppare strategie all’avanguardia per mantenere una posizione di rilievo nel mercato del Consumer Healthcare.
Filippo Lanzi, Emea & Latam Regional President, ha sottolineato l'importanza dell'esperienza di Fanelli nel pianificare il futuro dell'azienda. Con oltre 20 anni di esperienza, di cui più di 12 in Haleon, è ben posizionato per tracciare una rotta chiara per la crescita dell'azienda. La sua responsabilità di garantire il benessere dei consumatori e dei collaboratori sarà fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il focus sulla centralità delle persone
Nel suo discorso, Fanelli ha enfatizzato il valore della centralità delle persone, sia clienti che dipendenti, all’interno di Haleon. Riconosce che “ogni contributo individuale è essenziale per promuovere la salute e il benessere della comunità.” Questa visione collaborativa è cruciale per sviluppare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, che favorisce l'innovazione e l'efficacia delle strategie aziendali.
Con l'assunzione del nuovo ruolo da parte di Fanelli, Haleon ha già avviato il processo per identificare un nuovo General Manager per la Spagna, un segno della continua evoluzione e adattamento dell’azienda in un contesto di mercato dinamico.
Un futuro promettente per Haleon
Obiettivi e missione aziendale
Con la leadership di Davide Fanelli, Haleon mira a consolidare la sua strategia per rendere accessibile il benessere quotidiano a un numero crescente di persone nel Sud Europa. Sfruttando un patrimonio di know-how e innovazione, l'azienda è determinata a mantenere le promesse fatte ai consumatori, lavorando con umanità, rispetto ed empatia.
Fanelli, forte di un'esperienza globale ma con un radicamento forte nel contesto locale, si prepara a guidare Haleon verso nuovi traguardi. L'attenzione alla crescita sostenibile e alla responsività nei confronti delle esigenze del mercato rappresentano pilastri fondamentali della sua strategia, pronta a rispondere alle sfide future e a garantire il successo dell’azienda nel lungo termine.
