Fincantieri ha recentemente introdotto Step2Connect, una Web App innovativa pensata per migliorare l’integrazione sociale dei lavoratori stranieri all’interno delle comunità locali. Questo strumento digitale di mediazione interculturale si propone di fornire informazioni pratiche e specifiche, essenziali per orientare i lavoratori stranieri nel complesso sistema italiano. La fase pilota di Step2Connect coinvolgerà inizialmente i dipendenti delle aziende dell’indotto di Monfalcone, in provincia di Gorizia, e di Marghera, nel Veneziano.
Caratteristiche principali di Step2Connect
All’interno della piattaforma Step2Connect, gli utenti possono accedere a una varietà di contenuti utili, tra cui guide pratiche, quiz interattivi e una chat avanzata basata su un modello linguistico di grandi dimensioni. Questa chat è progettata per indirizzare gli utenti verso le informazioni più pertinenti riguardanti diversi aspetti della vita in Italia, come le pratiche burocratiche, il sistema sanitario e le procedure da seguire in situazioni di emergenza. La presenza di strumenti interattivi rende l’apprendimento più coinvolgente e accessibile, contribuendo a una migliore comprensione dei vari temi affrontati.
L’iniziativa Step2Connect è parte di Fincantieri everyDEI, un programma che posiziona diversità , equità e inclusione come principi fondamentali dell’azienda. La creazione di una cultura aziendale che favorisca rispetto e ascolto tra tutti i membri è un obiettivo dichiarato, e Step2Connect rappresenta un passo significativo verso quel traguardo.
L’importanza della mediazione culturale
La piattaforma ha preso spunto dalle esperienze precedenti nel settore, in particolare dai risultati positivi ottenuti nei cantieri liguri di Fincantieri dove sono stati attivati sportelli fisici di mediazione culturale. Questi sportelli hanno già dimostrato l’importanza di avere un supporto locale accessibile per affrontare le sfide quotidiane che i lavoratori stranieri possono incontrare. La digitalizzazione di questi servizi attraverso Step2Connect rende le informazioni ancora più accessibili, permettendo ai lavoratori di ricevere assistenza direttamente dal proprio smartphone.
Particolare attenzione è dedicata anche al benessere delle famiglie dei lavoratori. Un servizio di mediazione socio-sanitaria è stato avviato in collaborazione con le Aziende Sanitarie Locali, offrendo ulteriori risorse per il supporto e l’integrazione dei nuovi arrivati. Questo servizio è pensato per aiutare sia i lavoratori stranieri che i loro familiari, garantendo una sostenibilità sociale e familiare all’interno delle comunità che li ospitano.
Corsi di lingua e iniziative a sostegno dell’integrazione
Oltre a Step2Connect, Fincantieri ha lanciato anche corsi di lingua italiana, iniziati all’inizio dell’anno nello stabilimento di Riva Trigoso. Questi corsi sono stati successivamente ampliati ad altri stabilimenti, come quelli di Monfalcone e Sestri Ponente, per garantire che più lavoratori stranieri possano apprendere la lingua del paese ospitante. L’apprendimento della lingua è fondamentale non solo per migliorare le comunicazioni quotidiane ma anche per favorire l’inserimento sociale e lavorativo.
La combinazione di tecnologie digitali e iniziative dirette sul campo dimostra l’impegno di Fincantieri nell’offrire un supporto concreto e strutturato per i lavoratori stranieri, contribuendo così all’armonizzazione delle comunità e al rafforzamento dell’identità lavorativa.
Ultimo aggiornamento il 19 Dicembre 2024 da Elisabetta Cina