Un’importante opportunità si presenta per chi desidera lavorare nel settore delle telecomunicazioni. Il Gruppo TIM, colosso italiano quotato in Borsa e attivo sia in Italia che in Brasile, è attualmente in cerca di nuovi talenti per posizioni sia a tempo indeterminato che di stage in diverse sedi. L’articolo illustra nel dettaglio le posizioni aperte e i requisiti necessari per candidarsi, oltre a fornire informazioni sui contratti di lavoro, le opportunità di formazione e molto altro.
Il Gruppo TIM: leader nel settore delle telecomunicazioni
TIM, acronimo di Telecom Italia Mobile, è un’importante Società per Azioni nel settore delle telecomunicazioni, attualmente leader in Italia e operante anche in Brasile. Fondata nel 1994, TIM si è specializzata nello sviluppo e nella gestione di infrastrutture di telecomunicazione, servizi internet e prodotti di intrattenimento. Dal 2016, il marchio TIM è stato unificato con quello di Telecom Italia, creando una struttura societaria moderna e versatile.
Attualmente, TIM offre una vasta gamma di servizi non solo ai cittadini ma anche a imprese e pubbliche amministrazioni, oltre a collaborare con operatori di telecomunicazioni sul mercato wholesale. Il Gruppo si articola in diverse divisioni, ognuna delle quali si occupa di specifici settori di mercato, come Noovle per il cloud, Gruppo Olivetti per l’Internet delle Cose, e Telsy per la cybersecurity. Con oltre 50.000 dipendenti, TIM è un datore di lavoro significativo in Italia, contribuendo allo sviluppo dell’occupazione nel Paese.
Opportunità di lavoro e stage in TIM
TIM sta attualmente cercando figure professionali per assunzioni e stage in diverse sedi nazionali, mirando a laureati, diplomati e persone senza esperienza. Le posizioni aperte coprono vari livelli di carriera, offrendo anche opportunità di impiego a studenti e laureandi attraverso tirocini professionalizzanti.
La maggior parte delle assunzioni avviene sotto contratti a tempo indeterminato, mentre i giovani possono accedere a contratti di stage, normalmente della durata di 3-6 mesi. TIM offre anche tirocini curriculari in collaborazione con università, permettendo agli studenti di avvicinarsi al mondo del lavoro mentre completano il loro percorso accademico.
Tra le professioni attualmente ricercate ci sono:
Progettista Pre-Sales
- Sedi: Roma, Milano, Torino, Padova, Bologna.
- Richiesta laurea in ingegneria informatica o telecomunicazioni.
Cloud Solution Architect
- Sedi: Roma, Milano, Padova, Napoli, Torino.
- Necessaria esperienza triennale nel settore IT.
Technical Project Manager
- Sedi: Milano, Torino, Roma.
- Laurea in ingegneria delle telecomunicazioni o elettronica richiesta, con esperienza in Project Management.
Oltre a queste figure, TIM è alla ricerca di Account Manager e Business Analyst, sottolineando l’importanza di competenze specifiche per il settore ICT.
Ambiente di lavoro e cultura aziendale
Il Gruppo TIM si impegna attivamente a creare un ambiente di lavoro che favorisca il benessere dei dipendenti. Attraverso politiche di inclusione e gestione della sicurezza, TIM si concentra sulla valorizzazione delle differenze individuali. L’azienda ha stabilito tre pilastri per la propria strategia HR: Safety Management System, Equity and Inclusion e Riqualificazione professionale.
Inoltre, l’azienda promuove iniziative per equilibrare vita lavorativa e personale, come programmi per la famiglia e il supporto ai genitori. Esempi concreti includono l’iniziativa TIM Estate, che offre vacanze estive ai figli dei dipendenti, asili nido aziendali, rimborsi per babysitter e agevolazioni per le tasse universitarie.
Il Gruppo TIM si pone dunque come un datore di lavoro responsabile, pronto a rispondere alle esigenze dei moderni lavoratori e a promuovere un ambiente professionale stimolante e sicuro.
Retribuzione e benefit per i dipendenti
La retribuzione in TIM è strutturata su due componenti: una parte fissa e una variabile, quest’ultima legata al raggiungimento di obiettivi individuali e collettivi. Le opportunità di welfare e benefit sono adattate ai singoli ruoli e possono includere assicurazioni sanitarie, prestiti e altri servizi per favorire il benessere dei dipendenti.
TIM ha implementato una serie di misure per affrontare le problematiche legate alla pandemia da Covid-19, come lo Sportello Psicologico e campagne per vaccini e test sierologici. Questi servizi sono progettati non solo per supportare la salute individuale, ma anche per garantire un ambiente di lavoro rassicurante e protetto.
Opportunità di formazione per giovani talenti
L’azienda offre ai giovani vari programmi di formazione che includono stage, tirocini e la possibilità di concludere tesi di laurea su temi rilevanti per il Gruppo. Le aree di interesse coprono argomenti attuali come IoT, Intelligenza Artificiale, Robotica e Big Data.
TIM promuove anche master e dottorati attraverso collaborazioni con le università, supportando in questo modo la crescita professionale dei giovani laureati e favorendo il loro ingresso nel mondo del lavoro.
Processo di assunzione in TIM
Il processo di selezione per entrare a far parte del Gruppo TIM è articolato e prevede diversi passaggi. Inizialmente, i recruiter effettuano un colloquio telefonico di screening per chiarire i dettagli della posizione. Successivamente, il candidato affronta un assessment online che include test e questionari.
Il colloquio successivo, tecnico e motivazionale, serve per valutare le competenze e la motivazione del candidato, mentre il feedback finale comunica l’esito della selezione, sia positivo che negativo. Questo processo è progettato per garantire che i candidati più adatti possano unirsi al team di TIM, contribuendo così alla crescita dell’azienda.
Come candidarsi alle offerte di lavoro in TIM
Per coloro interessati a far parte del Gruppo TIM, è possibile inviare la propria candidatura attraverso la sezione “Lavoro con noi” sul sito ufficiale dell’azienda. Qui gli utenti possono consultare le posizioni aperte, i requisiti specifici e scegliere di candidarsi direttamente online. È possibile anche presentare una candidatura spontanea, contribuendo così a mantenere aggiornato il proprio profilo nel database aziendale.
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