La quinta edizione del Master in Florim è ufficialmente iniziata, portando con sé l’opportunità di crescita per 13 giovani talenti. Questo programma di formazione e orientamento, attivo all’interno dell’azienda, si svolgerà dal dicembre 2024 ad aprile 2025. I partecipanti, provenienti da vari ambiti come architettura, design, economia e linguistica, avranno la possibilità di immergersi nel mondo professionale, acquisendo competenze pratiche e teoriche che potranno certamente arricchire il loro futuro.
Un master strutturato per il successo professionale
Il Master in Florim non è solo un semplice corso; rappresenta un’occasione unica per i neodiplomati e le neolaureati. I partecipanti, che hanno firmato un contratto di lavoro, riceveranno una retribuzione mentre si formeranno in azienda. Il programma è stato pensato in modo da bilanciare le lezioni frontali con periodi di affiancamento nelle diverse aree aziendali. Questo metodo garantisce un apprendimento diretto, immediato e pratico, che permette ai giovani di prendere confidenza con la realtà lavorativa in modo dinamico e coinvolgente.
Le attività saranno suddivise in moduli che toccheranno vari aspetti fondamentali del business, consentendo ai partecipanti di esplorare le diverse funzioni interne dell’azienda, dalla produzione al marketing, dalla grafica alla gestione delle risorse umane. Questa formazione multidisciplinare permette di sviluppare una visione olistica del modo in cui un’impresa opera e di come ognuno possa contribuire al suo successo.
L’impegno di Florim nella responsabilità sociale
Claudio Lucchese, presidente di Florim, ha sottolineato l’importanza di questo progetto all’interno delle attività di Responsabilità Sociale d’Impresa dell’azienda. Florim non solo si propone di formare nuovi professionisti, ma si pone anche l’obiettivo di creare un ponte tra i giovani e il mondo del lavoro. Le aziende, infatti, necessitano costantemente di nuove idee e di energie fresche per affrontare le sfide future, e il Master rappresenta un investimento strategico per garantire che talenti promettenti crescano all’interno dell’organizzazione.
L’azienda è consapevole che un approccio proattivo si traduce in un miglioramento non solo della propria struttura interna, ma anche del mercato del lavoro in generale. Formando giovani talenti e integrandoli nel proprio team, Florim contribuisce a creare una cultura aziendale che valorizza la formazione continua e l’innovazione.
Un viaggio formativo in tre fasi
Il Master si articola in tre fasi distinte, per un totale di 800 ore di formazione. La prima fase prevede lezioni in aula, orientate a fornire le conoscenze necessarie per affrontare le sfide professionali. Gli esperti di settore interverranno per condividere le proprie esperienze e i propri successi, creando un’atmosfera di coinvolgimento e interazione.
La seconda fase consisterà in rotazioni in piccoli gruppi tra gli uffici e i reparti, permettendo a ciascun partecipante di esplorare le varie aree aziendali. Infine, la terza fase, denominata ‘training on the job’, offrirà l’opportunità di lavorare a stretto contatto con colleghi esperti, immergendosi direttamente nel mercato del lavoro.
Questa struttura mirata garantisce una preparazione completa e pratica, fornendo ai giovani le competenze e l’esperienza necessarie per affrontare le sfide lavorative. I neodiplomati e le neolaureati non solo ampliano le loro conoscenze, ma cominciano anche a costruire una rete professionale importante per il futuro.
Il Master in Florim si conferma, quindi, come un’importante iniziativa formativa, capace di rispondere alle esigenze del mercato e di fornire a giovani talenti gli strumenti per un ingresso consapevole e produttivo nel mondo del lavoro.
Ultimo aggiornamento il 16 Dicembre 2024 da Laura Rossi