La Gen Z si affida a TikTok per consigli professionali: scopriamo l’universo di #CareerTok
Il fenomeno di TikTok e la sua influenza sul mondo del lavoro hanno preso piede, in particolare tra i giovani. La Gen Z, in cerca di guida per la propria carriera, si rivolge sempre più a questa piattaforma, dando vita alla popolare nicchia chiamata #CareerTok. Secondo un recente studio di EduBirdie, un numero crescente di giovani sta cercando consigli su come navigare il mercato del lavoro attraverso i video brevi e accattivanti di TikTok.
#CareerTok: cosa è e perché è così popolare
Un rifugio per la Gen Z
Con l’entrata in gioco di TikTok, la Gen Z ha trovato un’inaudita fonte di consigli sulla carriera. Molti giovani davanti alla sfida di delineare un percorso professionale sentono la necessità di risorse accessibili e rapide. Un’approfondita analisi di EduBirdie nel 2023 ha rivelato che il 70% dei giovani intervistati ha consultato TikTok per ottenere suggerimenti sulla propria carriera; di questi, il 19% ha riconosciuto il social come principale fonte di orientamento.
Gli hashtag come #CareerAdvice, #JobSearchTips e #DreamJob sono diventati trend, attirando l’interesse di coloro che cercano soluzioni pratiche e rapide per entrare o prosperare nel mondo del lavoro. La rapida disponibilità di contenuti, unita alla fruibilità della piattaforma, ha reso TikTok un’alternativa alle tradizionali risorse di ricerca lavoro.
L’impatto di TikTok sulle scelte professionali
Il potere di TikTok va oltre il semplice intrattenimento: il 46% dei partecipanti allo studio ha confermato che la piattaforma ha influito significativamente sulle loro scelte professionali, e quasi la metà degli intervistati ha ricavato vantaggi diretti per la loro carriera. Seguendo le tendenze del #CareerTok, i giovani imparano come affrontare colloqui, fissare obiettivi e persino richiedere promozioni. Di conseguenza, TikTok ha voluto capitalizzare su questo crescente interesse sul tema del lavoro lanciando la TikTok LIVE Careers Week, un evento che ha attirato oltre 369.000 visualizzazioni e che ha visto collaborazioni con enti di formazione e recruiter.
I principali consigli di #CareerTok per la Gen Z
Come negoziare uno stipendio maggiore
Uno dei temi predominanti su #CareerTok è la negoziazione dello stipendio, un argomento cruciale per la Gen Z. TikTokers del calibro di Aydan Al-Saad e Henry Nelson-Case offrono preziosi suggerimenti su come avvicinarsi a questo delicato argomento. Le linee guida comuni includono l’importanza di informare il proprio manager sulle aspettative retributive e l’utilizzo di dati di mercato per sostenere la propria richiesta. Raccogliere prove tangibili dei propri risultati lavorativi e mostrare come si è contribuito al successo dell’azienda è fondamentale per sostenere una bilanciata richiesta di aumento.
In sostanza, i creatori di contenuti insistono sul fatto che per ottenere un aumento è necessario essere proattivi, piuttosto che attendere che le opportunità si presentino spontaneamente.
Come ottenere il lavoro dei propri sogni
Un altro aspetto stimolante di #CareerTok è rappresentato dalla ricerca del “lavoro dei sogni”. Con oltre 428.800 post dedicati a questo tema, i giovani utenti condividono visioni diverse e variabili sul concetto di lavoro ideale. La flessibilità, la soddisfazione lavorativa e un buon equilibrio tra vita professionale e privata sono tutti elementi chiave che emergono nei video. I suggerimenti includono l’importanza di una ricerca mirata sul settore desiderato e l’impegno nello sviluppo delle competenze necessarie per avere successo.
Nelson-Case raccomanda anche di trattare il processo di ricerca del lavoro come una strategia di vendita personale, dove è fondamentale chiarire i propri obiettivi e cercare aziende in linea con le proprie aspettative. Questi consigli costituiscono un punto di partenza fondamentale per coloro che cercano di realizzare il sogno professionale con determinazione e strategia.
Cambiamento di settore: come affrontarlo
Adattarsi all’evoluzione lavorativa
La flessibilità e l’adattabilità sono diventate virtù sempre più apprezzate nel contesto lavorativo attuale. La Gen Z dimostra una crescente propensione a cambiare settore professionale in cerca di opportunità migliori e più soddisfacenti. Questo desiderio di cambiamento è anche legato alla ricerca di un lavoro che prometta crescita personale e professionale.
Aydan Al-Saad e altri influencer di #CareerTok condividono che, per chi desidera intraprendere un nuovo percorso, risulta fondamentale evidenziare le competenze trasferibili già acquisite. Nonostante le difficoltà iniziali che possono sorgere, i creatori di contenuti suggeriscono di rimanere aperti a nuove esperienze e di apprendere quanto più possibile dalle persone già attive nel nuovo settore di interesse.
Sviluppare nuove competenze ed esperienze
Informarsi sulle nuove competenze richieste e dedicarvi tempo per apprenderle è uno dei migliori consigli per ottenere successo in un nuovo ambito. Piattaforme ricolme di risorse educative, come Skillstore, sono ottime per apprendere a distanza, mentre l’esperienza pratica è essenziale per affermarsi in un nuovo mercato. Infine, costruire e mantenere un portfolio di contatti è vitale per ottenere opportunità e raccomandazioni nel nuovo settore.
Affrontare i conflitti sul posto di lavoro
La gestione dei conflitti come competenza essenziale
I conflitti e le frizioni nel contesto lavorativo rappresentano una realtà inevitabile. I creator di #CareerTok consigliano di affrontare i conflitti in modo diretto e pacato, riconoscendo che il dialogo aperto e costruttivo è la chiave per risolverli. I conflitti, se gestiti adeguatamente, possono anche risultare un’opportunità per migliorare le relazioni professionali.
Lauren Spearman sottolinea che la comunicazione faccia a faccia è spesso uno strumento più efficace rispetto a messaggi scritti, poiché consente di chiarire e definire i parametri delle discussioni. Altro consiglio pratico è condividere punti e prove tangibili in merito ai conflitti, piuttosto che accuse vaghe. In questo contesto, l’importanza della preparazione e della chiarezza nella comunicazione viene ripetutamente enfatizzata.
Opportunità di carriera: come scalare la gerarchia aziendale
Iniziativa e proattività
In un mondo in cui la concorrenza è spietata e le opportunità sembrano scarse, un argomento ricorrente su #CareerTok riguarda la strategia per scalare la gerarchia aziendale. I giovani sono incoraggiati a non lasciare che gli altri prendano l’iniziativa, ma a cercare attivamente nuove responsabilità e compiti. L’ascolto attento e la richiesta di feedback sono essenziali per migliorare le proprie prestazioni e capacità, mentre la pazienza e la perseveranza sono considerate virtù nell’ambito della crescita professionale.
Sviluppo continuo delle competenze
Per fare carriera, risulta cruciale acquisire ulteriori competenze e fare rete con figure chiave all’interno dell’azienda. La Gen Z è esortata a utilizzare piattaforme informative e social per potenziare il proprio sapere e connettersi con professionisti esperti. La proattività nella ricerca di corsi, formazione e opportunità di networking gioca un ruolo decisivo nel percorso di crescita.
L’affidabilità di #CareerTok e i rischi collegati
Verificare le fonti di informazioni
Nonostante l’entusiasmo intorno a #CareerTok, è fondamentale affrontare con cautela i consigli erogati. Un dato preoccupante emerso dallo studio di EduBirdie rivela che solo il 42% degli intervistati confronta le informazioni di TikTok con altre fonti. La valutazione della competenza deriva principalmente dalla popolarità di un singolo creator, piuttosto che da una realistica valutazione delle credenziali.
Disinformazione e svantaggi potenziali
Il 55% degli intervistati ha dichiarato di aver avuto esperienze negative dovute a informazioni errate provenienti da TikTok. Spesso, i creator si limitano a fornire visioni semplificate o ottimistiche di processi complessi, come i cambiamenti di carriera, senza tener conto delle potenziali difficoltà. Inoltre, le presentazioni visive rischiano di favorire discriminazioni nei processi di assunzione.
La Gen Z deve essere consapevole della necessità di effettuare ricerche approfondite e di valutare il contesto e la validità dei consigli ricevuti da #CareerTok. Per chi è in cerca di solide informazioni per la propria carriera, seguire una strada ben informata è essenziale.
Ultimo aggiornamento il 22 Settembre 2024 da Laura Rossi