Un nuovo programma volto a incentivare l’esodo del personale nelle aziende di trasporto pubblico locale è stato approvato dalla Giunta della Regione Campania per il biennio 2024-2025. Questa iniziativa rappresenta una significativa opportunità per modernizzare il settore e migliorare l’efficienza dei servizi offerti ai cittadini, tutto sostenuto da un investimento di 7 milioni di euro.
Dettagli del programma di incentivo all’esodo
Finanziamenti e distribuzione delle risorse
L’incentivo sarà finanziato con 7 milioni di euro provenienti dal Piano Operativo Complementare 2014-2020. Di queste risorse, la metà, ovvero 3,5 milioni di euro, sarà destinata specificamente a AIR CAMPANIA e EAV, le aziende principali di trasporto pubblico locale nella regione. I restanti 3,5 milioni di euro andranno a supportare altre società operanti nel settore del TPL. È importante sottolineare che eventuali risparmi generati dall’iniziativa saranno reinvestiti per coprire le domande di rimborso eccedenti di AIR CAMPANIA e EAV, garantendo così un uso oculato delle risorse.
Obiettivi strategici dell’intervento
Promosso dalla Direzione Generale per l’istruzione, la formazione, il lavoro e le politiche giovanili, l’intervento ha come principale obiettivo facilitare l’esodo degli addetti prossimi alla pensione, favorendo così un ringiovanimento del personale. Questa operazione si traduce in un’opportunità per le aziende di trasporto pubblico di rinnovare le proprie squadre, introducendo competenze fresche e aumentando la qualità del servizio offerto. La promozione di un ambiente di lavoro più giovane potrebbe anche incentivare l’adozione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro, rendendo il trasporto pubblico locale più competitivo e al passo con i tempi.
Le dichiarazioni degli attori coinvolti
Le parole dell’assessore Antonio Marchiello
Antonio Marchiello, assessore competente per l’iniziativa, ha sottolineato l’importanza dell’approvazione del programma come un passo essenziale verso un trasporto pubblico locale più efficiente e sostenibile. Secondo Marchiello, questa iniziativa non solo rappresenta un’opportunità per i dipendenti di uscire con dignità dal servizio, ma offre anche la possibilità di ristrutturare e innovare il settore, ponendo le basi per un futuro migliore nel trasporto pubblico.
Il punto di vista di AIR CAMPANIA
Anthony Acconcia, amministratore di AIR CAMPANIA, ha condiviso un’analisi positiva riguardo all’intervento. Acconcia ha affermato che l’approvazione del programma è il risultato di un lavoro coordinato e strategico a livello regionale. Il governatore De Luca e il presidente della commissione Trasporti, Luca Cascone, hanno dimostrato una visione lungimirante, che non solo ottimizza le risorse disponibili, ma al contempo si focalizza sul rinnovo del personale. Questo, sostengono le autorità, porterà a una maggiore qualità dei servizi per gli utenti del trasporto pubblico locale.
Prospettive per il futuro del trasporto pubblico in Campania
Il rilancio del settore del trasporto pubblico locale in Campania, tramite questo nuovo programma di incentivo all’esodo, getta le basi per una trasformazione profonda del settore. Con l’obiettivo di ringiovanire il personale e migliorare l’efficienza, la Regione Campania dimostra un chiaro impegno verso il miglioramento della qualità della vita dei suoi cittadini e la sostenibilità del trasporto pubblico. La gestione delle risorse e l’attenzione alle esigenze del personale rappresentano elementi cruciali per tracciare una nuova strada verso un sistema di trasporto più moderno e reattivo.