Il 17 settembre si svolgerà la terza edizione del Learning forum, un importante evento organizzato da Comunicazione Italiana, dedicato all’apprendimento nelle aziende e nelle istituzioni. Questo incontro rappresenta la prima tappa significativa della Wellweek, il Festival itinerante della sostenibilità e del benessere, che avrà inizio la sera del 16 settembre con l’evento “Milano smart life“. L’edizione di quest’anno si concentrerà sull’importanza del benessere nel contesto lavorativo, interrogandosi su come la formazione possa influenzare positivamente l’esperienza dei dipendenti.
Il valore della formazione per il benessere lavorativo
L’apprendimento come strumento di cura
Nel mondo del lavoro moderno, la formazione non si limita a trasmettere competenze tecniche, ma diventa un vero e proprio strumento di supporto per il benessere dei lavoratori. Le nuove modalità formative possono essere interpretate come una forma di “cura“, capace di rispondere alle esigenze umane e professionali di lavoratori e lavoratrici. Questo approccio pone l’accento non solo sul potenziamento delle capacità tecniche, ma anche su un profondo rispetto della persona e delle sue necessità.
Il Learning forum si propone di affrontare domande cruciali: in che modo la scoperta e l’adozione di nuovi modelli di apprendimento possano favorire una dimensione inclusiva del lavoro? La risposta a questa domanda richiede un dialogo aperto tra esperti e professionisti. Con la partecipazione di oltre 100 speaker provenienti da realtà significative del panorama aziendale, il forum rappresenta un palco ideale per condividere esperienze e best practices.
La dimensione inclusiva della formazione
La dimensione inclusiva della formazione è un elemento centrale e sarà esplorata durante l’evento. In un clima lavorativo sempre più eterogeneo, è fondamentale trovare modalità di apprendimento che coinvolgano tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro background o dalla loro carriera professionale. Formazione inclusiva significa creare spazi dove ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente al successo dell’organizzazione. In questo contesto, la diversità non è solo accettata, ma valorizzata come una risorsa nel processo di apprendimento.
Il forum offrirà l’opportunità di approfondire come le aziende possano adottare strategie formative che favoriscano questa dimensione inclusiva, rendendo l’apprendimento accessibile e significativo per tutti.
Il programma della giornata
Il talk show di apertura
L’evento sarà inaugurato da un talk show dal titolo “Verso lo smart learning: integrare la formazione nelle strategie di wellbeing“, moderato da Federico Luperi di Volocom. Questo incontro vedrà la partecipazione di figure chiave nel campo delle risorse umane e della formazione aziendale, tra cui Andrea Laudadio di TIM, Alessandro Rimassa di Radical HR, Selene Santacaterina di Amadori, Antonio Traversi di Prysmian e Roberto Zecchino di Bosch. Il talk show fungerà da catalizzatore per una riflessione più profonda sul tema del benessere e dell’apprendimento nel contesto lavorativo.
Formati e approfondimenti
La giornata proseguirà con diversi formati, comprendenti talk show, innovation speech, exclusive interview, executive circle e tavoli tematici. Questi incontri permetteranno di approfondire vari aspetti della formazione, come le innovazioni digitali, il legame tra formazione e sport, e approcci formativi alternativi che emergeranno come strade promettenti per il futuro. Le aziende coinvolte e i loro relatori condivideranno testimonianze dirette di pratiche efficaci e strategie di successo.
I partner del Learning forum
Un’infrastruttura di collaborazioni
Il Learning forum ha il supporto di vari partner che contribuiranno alla sua riuscita. Tra i principali sponsor figurano aziende di alto profilo come Crédit Agricole, Chiesi Farmaceutici, KPMG, Unipol e molte altre. L’evento si terrà presso l’Auditorium Testori, all’interno di Palazzo Lombardia, con il patrocinio della Regione Lombardia, e vedrà lo svolgimento di alcune sessioni a porte chiuse presso la sede di Talent Garden Isola.
La Main Media Partnership con Adnkronos, Corriere della Sera e Radio Dimensione Suono garantirà una vasta copertura mediatica. Inoltre, diversi Content Partner tra cui Cornerstone OnDemand, Newton e Wolters Kluwer offriranno contenuti di valore per i partecipanti. Anche le istituzioni accademiche come Università degli Studi di Milano Bicocca e Università IULM svolgeranno un ruolo chiave nel fornire spunti di ricerca e innovazione.
Ultimi approfondimenti e materiali
Per chi desidera seguire i contenuti dell’evento, il forum prevede anche la pubblicazione di una sintesi dei tavoli a porte chiuse sugli appositi siti web. Questa iniziativa offrirà la possibilità di riflettere sui temi discussi, garantendo un accesso alla conoscenza che può essere d’ispirazione anche dopo la conclusione dell’evento.
Il Learning forum si promette di essere una piattaforma fondamentale per il futuro della formazione, sottolineando come questa possa e debba essere parte integrante delle strategie di benessere in ambito lavorativo.
Ultimo aggiornamento il 16 Settembre 2024 da Sara Gatti