Il Lefay Group, noto per l’eccellenza nel settore del benessere e della sostenibilità, ha ricevuto per il terzo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer dal Top Employers Institute. Questa certificazione attesta l’impegno dell’azienda nell’ambito delle risorse umane e conferma la validità delle sue politiche lavorative e di benessere.
Il riconoscimento dal Top Employers Institute
Il Top Employers Institute si occupa di certificare le aziende che si distinguono per l’implementazione di eccellenti pratiche HR a livello globale. Per il 2025, Lefay Group è stato nuovamente riconosciuto grazie a un processo di analisi che ha valutato le politiche di gestione delle risorse umane in sei aree chiave, con venti temi specifici e oltre 173 best practices. Questo riconoscimento evidenzia l’attenzione dell’azienda verso le esigenze dei propri collaboratori e il continuo miglioramento delle loro condizioni lavorative.
Alcide Leali, fondatore del Lefay Group, ha espresso orgoglio per questo riconoscimento, sottolineando che la certificazione è il risultato di un lavoro costante e dedicato. Il programma BeLefay, ideato per garantire un ambiente di lavoro sano e stimolante, si pone come obiettivo quello di promuovere il benessere non solo fisico, ma anche psicologico dei dipendenti.
Le politiche aziendali e il programma BeLefay
Lefay Group ha messo in atto politiche che abbracciano non solo la tradizionale gestione delle risorse umane, ma anche iniziative innovative per il miglioramento del clima aziendale e del lavoro di squadra. La compagnia ha investito nella formazione continua, programma che consente ai dipendenti di sviluppare le proprie competenze e raggiungere i propri obiettivi professionali.
Il programma BeLefay si distingue per l’implementazione di pratiche di lavoro flessibile, conferendo ai collaboratori la possibilità di conciliare al meglio vita professionale e personale. Inoltre, l’azienda sfrutta spazi e ambienti di lavoro pensati per favorire la salute e il benessere. Leali evidenzia come questo approccio non solo aumenti la soddisfazione dei dipendenti, ma contribuisca in modo significativo anche alla produttività.
L’importanza del benessere dei dipendenti
Negli ultimi anni, il valore attribuito al benessere dei dipendenti è cresciuto notevolmente, con molte aziende che investono risorse significative per migliorare l’ambiente di lavoro. Lefay Group si pone come modello in questo ambito, poiché ha compreso l’importanza di creare un luogo di lavoro positivo e supportivo. Tra le iniziative intraprese, oltre alla formazione e al lavoro flessibile, ci sono programmi di salute mentale e fisica, attività di team building, e incentivi per uno stile di vita sano.
Questo impegno si riflette direttamente nella soddisfazione dei dipendenti e nella loro motivazione, elementi che sono essenziali per garantire un servizio di alta qualità ai clienti. Lefay Group si propone di continuare su questa strada, puntando a future certificazioni di eccellenza e a un continuo miglioramento delle politiche HR.
In sintesi, il Lefay Group non solo conferma la propria posizione di leader nel settore del benessere, ma si afferma anche come esempio da seguire nel campo delle risorse umane, ponendo le persone al centro della propria mission aziendale.