La lega pro ha deciso di adottare il salary cap, una misura introdotta per contenere le spese delle società e garantire maggiore equilibrio finanziario durante le competizioni. Questa novità prenderà il via in via sperimentale a partire dalla prossima stagione, con piena applicazione prevista dal 2026-27. L’assemblea ha espresso un giudizio positivo sulla proposta dopo la presentazione del presidente matteo marani.
Le modifiche al codice di autoregolamentazione e approvazione del salary cap
L’assemblea della lega pro, riunita recentemente, ha dato il via libera all’adozione del salary cap. Si tratta di un limite massimo alle spese per gli ingaggi dei calciatori, concepito per evitare eccessi che potrebbero mettere a rischio la stabilità finanziaria delle società di serie c. La proposta, entrata come emendamento al codice di autoregolamentazione, è stata discussa e approvata dopo un dibattito durante i lavori assembleari.
Il presidente matteo marani ha illustrato i contenuti e gli obiettivi del salary cap, spiegando che la scelta è in linea con le tendenze internazionali e con l’esigenza di assicurare una competizione più equa. La misura partirà come test nella stagione 2025-26, garantendo alle società la possibilità di adattarsi gradualmente prima dell’entrata in vigore definitiva nel 2026-27.
Il codice di autoregolamentazione, che già regolava diversi aspetti della gestione sportiva e finanziaria in lega pro, riceve così un aggiornamento sostanziale. Gli emendamenti approvati stabiliscono criteri precisi per il calcolo e il controllo dei salari, con lo scopo di uniformare le pratiche tra tutte le società di serie c.
I criteri applicativi e la riforma zola
Oltre all’introduzione del salary cap, nella stessa assemblea sono stati presentati e discussi i criteri applicativi della cosiddetta riforma zola. Questa iniziativa riguarda aspetti organizzativi e regolamentari volti a migliorare la gestione dei campionati e le procedure di ammissione delle squadre.
La riforma zola definisce parametri chiari per l’accesso al torneo, con particolare attenzione alle condizioni economiche e infrastrutturali delle società partecipanti. L’obiettivo è tutelare la solidità delle squadre attraverso verifiche rigorose, riducendo il rischio di ritiri o esclusioni durante la stagione.
Durante gli interventi in assemblea sono state illustrate le modalità di controllo e le tempistiche previste per completare le valutazioni necessarie. Le società sanno che dovranno rispettare requisiti precisi per essere ammesse alla lega pro negli anni a venire.
Queste nuove procedure puntano anche a creare un ambiente competitivo più stabile, garantendo che tutte le squadre abbiano il supporto organizzativo e finanziario richiesto per affrontare un campionato professionistico.
Opportunità e cambiamenti per le società di serie c
L’introduzione del salary cap e l’aggiornamento delle regole con la riforma zola segnano una fase di cambiamento per le società di lega pro. I club dovranno pianificare con attenzione le proprie risorse economiche e il bilancio delle risorse umane per evitare di superare i limiti imposti.
Questa nuova realtà potrebbe portare a una gestione più prudente degli ingaggi, con un impatto inevitabile sul mercato dei trasferimenti. Per alcune società, abituate a spese più elevate, sarà necessario adattare le strategie di costruzione della rosa integrando giocatori giovani o profili meno onerosi.
La sperimentazione prevista per la stagione 2025-26 consentirà di monitorare l’efficacia del salary cap anche in relazione ai risultati sportivi e alle condizioni finanziarie delle squadre. In questo periodo si valuteranno eventuali aggiustamenti o modifiche da parte della lega pro.
Aspettative per la stabilità del campionato
A breve termine, la combinazione delle regole aggiornate dovrebbe aiutare a ridurre tensioni economiche e a prevenire situazioni di crisi. Nel medio periodo, il campionato di serie c potrebbe guadagnare in regolarità e sostenibilità, elemento non secondario per la credibilità di tutto il movimento calcistico italiano.