Due misure importanti sono state recentemente introdotte in Italia per supportare l’autoimpiego nei settori chiave per la crescita economica del paese. Si tratta di incentivi mirati a favorire la nascita di nuove imprese e a incentivare le assunzioni a tempo indeterminato nelle realtà aziendali più piccole. Questi provvedimenti, che pongono l’accento sulla transizione digitale e ecologica, rappresentano un passo significativo verso la modernizzazione del mercato del lavoro italiano.
Incentivo all’attività di impresa per disoccupati sotto i 35 anni
Il primo beneficio è specificamente rivolto ai disoccupati con meno di 35 anni che desiderano avviare una propria attività imprenditoriale in Italia. Questa misura, valida dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025, consentirà ai giovani imprenditori di ricevere un contributo mensile di 500 euro, con erogazione anticipata annuale da parte dell’Inps. La durata di questo sostegno è limitata a tre anni e non potrà andare oltre la fine del 2028.
Questa iniziativa ha lo scopo di incentivare i giovani a intraprendere un percorso imprenditoriale, offrendo loro un aiuto concreto in un periodo in cui la disoccupazione giovanile è particolarmente elevata. Inoltre, i settori di riferimento per queste nuove attività sono stati identificati nel decreto attuativo, il che permette di canalizzare le risorse verso aree a forte potenziale di sviluppo.
La possibilità di ricevere un aiuto economico mensile rappresenta una forma di supporto non indifferente per chi sta cercando di avviare un’attività da zero, poiché consente di coprire parte delle spese iniziali fisse e di dare un po’ di tranquillità economica durante i primi mesi di lavoro.
Incentivo per assunzioni a tempo indeterminato nelle piccole imprese
Il secondo incentivo è dedicato esclusivamente alle piccole imprese che decidono di effettuare assunzioni di giovani sotto i 35 anni con contratti a tempo indeterminato. Questa misura prevede l’esonero totale dei contributi previdenziali fino a 800 euro mensili per ciascun nuovo dipendente, a condizione che le assunzioni avvengano tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025. Anche in questo caso, il periodo di beneficio si estende per tre anni, con termine massimo fissato al 31 dicembre 2028.
È utile notare che, per le piccole imprese, il sostegno non si applica ai rapporti di lavoro domestico né a quelli di apprendistato. Inoltre, questo esonero non può essere combinato con altre agevolazioni o riduzioni delle aliquote di finanziamento, ma è compatibile con la maxi-deduzione per nuove assunzioni prevista dalla recente riforma dell’Irpef, che è stata prorogata fino al 2027.
La scelta di incentivi focalizzati sui giovani lavoratori e sulle piccole aziende si inserisce in un quadro più ampio di politiche attive del lavoro, finalizzate a creare nuove opportunità occupazionali e a sostenere la competitività delle piccole e medie imprese, figure fondamentali nel tessuto economico italiano. In questo contesto, il decreto, firmato dai ministri competenti e inviato per la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, segna un passo avanti verso una maggiore stabilità economica e occupazionale nel paese.