Il 11 settembre 2024 ha segnalato l'inizio di una significativa iniziativa per l'assunzione di nuovo personale da parte di McDonald's, con l'ormai consolidato McDonald's Job Tour che fa tappa a LATINA e FONDI. Questa campagna è rivolta a coloro che desiderano entrare a far parte del famoso marchio di ristorazione veloce, offrendo opportunità di lavoro per i locali in apertura nelle due città.
McDonald's Job Tour a LATINA
Dettagli sull'evento di selezione
Il McDonald's Job Tour si è svolto presso il ristorante di via Romagnoli a LATINA, dove a partire dalle 10:00 si sono tenuti i primi colloqui individuali. L’azienda è alla ricerca di 25 candidati interessati a lavorare nel nuovo ristorante, che andrà ad ampliare il già vasto network di 9 ristoranti nella provincia. L'evento ha visto una partecipazione attiva da parte dei candidati, i quali hanno avuto l'opportunità di discutere direttamente con i dipendenti di altri punti vendita e di comprendere meglio la cultura aziendale.
Le posizioni e le opportunità di formazione
I candidati selezionati entreranno a far parte di un processo di formazione, fondamentale per prepararsi al meglio alle task e alle responsabilità delle posizioni richieste. McDonald's offre contratti flessibili, che possono essere part-time o full-time, a seconda delle necessità del ristorante. La retribuzione è conforme al contratto nazionale del turismo, ribadendo l'impegno dell'azienda a garantire condizioni di lavoro eque.
McDonald's Job Tour a FONDI
Dettagli dell'evento di selezione a FONDI
Il Job Tour ha avuto anche una tappa a FONDI, dove si sono svolti colloqui presso la Biblioteca Comunale Dan Danino di Sarra. Qui, McDonald's ha cercato di reclutare 50 candidati per il nuovo ristorante in apertura. Gli oltre 75 partecipanti all'evento hanno avuto la possibilità di esplorare le opportunità lavorative offerte dal marchio e di dialogare con personale esperto, ricevendo informazioni preziose sul lavoro in McDonald's.
L'importanza della formazione professionale
Come per la tappa di LATINA, anche a FONDI la selezione prevede un percorso formativo specifico per gli assunti. Questo approccio consente di equipaggiare i nuovi dipendenti con le competenze necessarie per svolgere al meglio le loro funzioni aziendali. Le modalità contrattuali saranno stabilite in linea con le esigenze operative del ristorante e i termini dell'attuale contratto nazionale del turismo.
L'importanza dell'occupazione in McDonald's
Un impegno per la crescita professionale
Queste nuove assunzioni fanno parte di un progetto nazionale di espansione di McDonald's, che prevede l’inserimento di 5.000 nuovi dipendenti nelle varie sedi italiane. Attualmente, la catena è composta da oltre 700 ristoranti in Italia, con un team impiegato di circa 35.000 collaboratori, che servono giornalmente un milione di clienti.
Opportunità per tutti
McDonald's sta attuando un piano di inclusione lavorativa, evidenziato da fattori quali il 62% delle assunzioni destinate a donne e il 50% di store manager di sesso femminile. Inoltre, il 55% della forza lavoro è rappresentato da giovani sotto i 29 anni. La stabilità lavorativa è un aspetto chiave, con il 92% degli assunti che riceve un contratto a lungo termine.
Un programma di formazione strutturato
L’azienda investe ogni anno oltre un milione di ore nella formazione dei propri dipendenti, assicurando loro tutti gli strumenti e il supporto necessari per progredire all'interno dell'organizzazione. Queste iniziative rappresentano un passo importante per garantire un ambiente di lavoro positivo e stimolante, sostenendo le carriere di coloro che scelgono di intraprendere un percorso con McDonald's.
Ultimo aggiornamento il 19 Settembre 2024 da Sara Gatti
