A Lanciano, il noto marchio di fast food McDonald’s si prepara a rafforzare il proprio staff, offrendo venti posti di lavoro per il ristorante situato in Via Ercole Tinari. Questo è un momento da non perdere per chi cerca lavoro, poiché il 15 gennaio si svolgerà una giornata dedicata ai colloqui e alle selezioni, che potrebbe aprire le porte a una carriera nel settore della ristorazione.
Le selezioni da McDonald’s: una giornata da non perdere
Mercoledì 15 gennaio, dalle ore 10:30 alle 16:30, il ristorante McDonald’s di Lanciano ospiterà una giornata di selezione per i nuovi candidati. Questo evento rappresenta un’importante opportunità per entrare in contatto diretto con la realtà di McDonald’s e capire cosa significhi lavorare in un contesto così dinamico e internazionale. Durante la giornata, i partecipanti potranno anche interagire con il personale attuale, che condividerà la propria esperienza e darà informazioni preziose sulle opportunità di crescita all’interno dell’azienda.
Un’azienda come McDonald’s non è solo un luogo di lavoro, ma un ambiente dove le persone possono svilupparsi professionalmente e inserirsi in un team coeso. L’evento di selezione offre la possibilità di presentare il proprio curriculum e di rispondere a domande specifiche riguardanti l’impiego, compresa la disponibilità oraria e le mansioni di interesse.
Cosa cerca McDonald’s nei nuovi candidati
Per McDonald’s, non è solo una questione di competenze tecniche, ma di attitudine. L’azienda cerca candidati motivati e pronti a mettersi in gioco, con una forte predisposizione al lavoro di squadra e abilità relazionali per interagire con i clienti. La capacità di lavorare sotto pressione, l’energìa e la flessibilità sono qualità molto apprezzate. Questi elementi sono fondamentali per garantire un servizio rapido ed efficiente, un aspetto chiave della filosofia aziendale.
L’opportunità di sviluppo professionale è una delle motivazioni principali che spinge le persone a candidarsi. McDonald’s si distingue per le sue politiche di assunzione, che garantiscono contratti stabili a una grande percentuale di dipendenti, oltre alla possibilità di avanzare in ruoli di maggiore responsabilità. Il personale che sarà selezionato avrà la possibilità di crescere all’interno dell’azienda, ricevendo una formazione completa nelle varie mansioni.
Formazione e condizioni di lavoro: un futuro promettente
Chi verrà assunto avrà accesso a un programma di formazione strutturato, fondamentale per prepararsi al lavoro. I contratti offerti saranno sia part-time che full-time, con inquadramento secondo il contratto nazionale del turismo. La retribuzione sarà commisurata alle ore di lavoro e in linea con gli standard di settore, garantendo così una giusta compensazione per il lavoro svolto.
Il contesto lavorativo in McDonald’s è caratterizzato da un’atmosfera inclusiva e meritocratica. Ogni dipendente, indipendentemente dal ruolo, avrà opportunità uguali di dimostrare le proprie capacità e di partecipare a eventi di team building che favoriscono un clima di lavoro positivo e propositivo.
Come candidarsi: le modalità di partecipazione
Per coloro interessati a partecipare alla giornata di selezione, le candidature possono essere inviate sul sito ufficiale di McDonald’s fino al 14 gennaio. La procedura comprende la compilazione di un questionario riguardante le disponibilità orarie e il tipo di lavoro desiderato, oltre al caricamento del curriculum vitae. Questa modalità facilita un processo di assunzione che punta a selezionare solo i profili più adatti, ottimizzando così l’esperienza sia per i candidati che per l’azienda.
L’opportunità di lavorare in uno dei marchi più riconoscibili al mondo rappresenta una chance da non perdere per chi desidera intraprendere una carriera nel settore della ristorazione, con vantaggi che possono realmente migliorare il percorso professionale di ciascuno.
Ultimo aggiornamento il 2 Gennaio 2025 da Marco Mintillo