Recupero e benessere dei dipendenti in Trenord
Roberto Gornati, responsabile del Servizio prevenzione e protezione di Trenord, sottolinea l’importanza della sosta per il recupero sia fisico che mentale dei dipendenti. Durante il panel ‘Sicurezza e prevenzione nel mondo dei trasporti’, Gornati ha evidenziato che sia i macchinisti che i capotreno necessitano di fare una pausa per raggiungere le aree di sosta sparse in Lombardia. Questo momento permette al personale di recuperare l’energia necessaria, garantendo un’adeguata deambulazione e un recupero psicofisico indispensabile per svolgere al meglio le proprie mansioni.
Investimenti in nuove tecnologie e benessere
Trenord si impegna a garantire il benessere dei dipendenti attraverso investimenti in nuove tecnologie. Con 439 treni a disposizione, di cui 209 di ultima generazione, acquisiti da Regione Lombardia tramite Ferrovie Nord ed Fnm, l’azienda assicura un’ergonomia ottimale che offre ai macchinisti, ai capotreno e ai passeggeri nuove modalità di guida e di utilizzo del treno. Questo approccio mira a migliorare il comfort e la sicurezza a bordo, assicurando a tutti un viaggio piacevole e senza intoppi.
Promozione della salute e prevenzione delle malattie
Un altro pilastro del welfare aziendale di Trenord è rappresentato dalle campagne di prevenzione sanitaria. Gornati sottolinea che i dipendenti che aderiscono al programma di medicina preventiva beneficiano di un check-up annuale per valutare l’impatto dei consigli medici forniti. Nel 2023, sono state effettuate ben 4.300 visite, confermando l’attenzione dell’azienda alla salute dei propri dipendenti. Inoltre, viene incoraggiato uno stile di vita sano, attraverso la sensibilizzazione contro la sedentarietà, il consumo eccessivo di alcol, e la necessità di monitorare da vicino l’ipertensione e il diabete, garantendo così un supporto completo per il benessere generale del personale.
Ascolto e interventi mirati per il miglioramento continuo
Per Trenord è cruciale comprendere e affrontare le problematiche dei propri dipendenti. Attraverso questionari mirati alla comunità ferroviaria, l’azienda ha identificato una serie di criticità che richiedono interventi specifici. Tra le azioni adottate, spiccano le campagne di sensibilizzazione e i programmi mirati a migliorare la qualità della vita dei lavoratori, garantendo un ambiente di lavoro sano e inclusivo. Mediante un approccio attento e proattivo, Trenord dimostra il suo impegno costante nel promuovere il benessere e la salute dei propri dipendenti, puntando al miglioramento continuo e alla creazione di un ambiente lavorativo positivo e motivante.
Approfondimenti
- Nel testo sono menzionati diversi personaggi e organizzazioni importanti, così come temi chiave riguardanti il benessere dei dipendenti e la sicurezza nel settore dei trasporti.
1. Roberto Gornati: È il responsabile del Servizio prevenzione e protezione di Trenord. Il suo ruolo è fondamentale per garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti dell’azienda.
2. Trenord: È l’azienda di trasporto ferroviario menzionata nell’articolo. Si impegna a promuovere il recupero e il benessere dei dipendenti attraverso varie iniziative, investimenti e programmi.
3. Lombardia: Regione italiana citata nel contesto delle aree di sosta sparse in Lombardia accessibili ai dipendenti di Trenord per il recupero fisico e mentale.
4. Regione Lombardia: Ente regionale che si occupa di diverse questioni e servizi pubblici nell’ambito della regione Lombardia. Acquisisce treni di ultima generazione per Trenord per migliorare l’esperienza di viaggio e il benessere dei dipendenti.
5. Ferrovie Nord Milano (FNM): È una società italiana che gestisce diverse linee ferroviarie, tra cui quelle acquisite per conto di Trenord per migliorare la flotta dei treni a disposizione.
6. Prevenzione sanitaria: Tema importante nell’articolo, con particolare attenzione alle campagne di prevenzione e al supporto medico fornito ai dipendenti di Trenord per garantire una buona salute.
7. Medicina preventiva: Si riferisce ai servizi medici offerti ai dipendenti di Trenord per prevenire malattie attraverso controlli regolari e programmi di sensibilizzazione.
Questo articolo evidenzia l’impegno di Trenord nel garantire il benessere dei dipendenti attraverso varie iniziative che vanno dalla sosta rigenerativa alla sicurezza a bordo dei treni, dalla prevenzione sanitaria alla promozione di uno stile di vita sano. L’azienda si impegna attivamente a creare un ambiente lavorativo positivo, inclusivo e motivante, dimostrando una costante attenzione al miglioramento continuo e al supporto del personale.
Ultimo aggiornamento il 17 Giugno 2024 da Donatella Ercolano