In un contesto in cui le aziende cercano di allacciare contatti significativi con le nuove generazioni, Nonno Nanni, rinomata azienda veneta produttrice di formaggi freschi, prenderà parte al Career Day di H-FARM College il 18 ottobre. L’evento, che si svolgerà presso il Campus di H-FARM a Roncade, si propone di facilitare l’incontro tra realtà aziendali e studenti, creando opportunità per futuri professionisti.
La missione di Nonno Nanni: formazione e sostenibilità
Nonno Nanni ha sempre messo al centro delle proprie strategie aziendali temi cruciali come la formazione e la sostenibilità. Da poco, l’azienda ha rilasciato il Bilancio di sostenibilità 2023, sottolineando l’importanza dell’integrazione di valori etici e sociali nel proprio operato. L’azienda si impegna a fornire un ambiente di lavoro che valorizzi le competenze individuali, riconoscendo il valore del contributo di ciascuno all’interno del team. Questa filosofia permette di costruire una forza lavoro motivata e altamente qualificata.
Con il Career Day, Nonno Nanni desidera instaurare un dialogo costruttivo con la Generazione Z. Si tratta di un’opportunità unica per approfondire le esigenze e le aspettative lavorative dei giovani, trasmettendo loro non soltanto le opportunità professionali offerte dall’azienda, ma anche un approccio innovativo e responsabile al lavoro nel mondo moderno.
Il focus sulla sostenibilità sociale non è un elemento secondario per Nonno Nanni, ma piuttosto una componente centrale della propria missione. L’azienda promuove attività di responsabilità sociale durante tutto l’anno, e questa partecipazione al Career Day si inserisce in un contesto più ampio di impegno verso il benessere e lo sviluppo delle risorse umane, considerati fondamentali per un futuro prospero e sostenibile.
Collaborazione con H-FARM: un impegno verso il futuro
La partecipazione al Career Day non è solo un’opportunità di networking per Nonno Nanni, ma include anche un aspetto benefico significativo. Le aziende coinvolte possono scegliere di donare a H for Human, la fondazione di H-FARM, la quale eroga borse di studio per sostenere i giovani talenti. Questo gesto evidenzia l’intenzione dell’azienda di investire nei giovani del territorio, contribuendo al loro sviluppo educativo e professionale.
La collaborazione con H-FARM College rappresenta un passo importante per Nonno Nanni, che intende consolidare il proprio legame con la comunità locale, favorendo la crescita dei giovani e delle nuove generazioni. L’azienda ritiene che investire nel talento giovanile significhi costruire un futuro migliore, in linea con l’idea che la responsabilità sociale d’impresa debba andare oltre l’ottenimento di risultati economici.
Questa piattaforma consente a Nonno Nanni di presentare le proprie politiche aziendali, illustrare l’importanza data alla formazione continua e spiegare come la formazione delle nuove professionalità sia essenziale per affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il Career Day diventa quindi non solo un’occasione di reclutamento, ma anche un’importante opportunità per contribuire attivamente al miglioramento della società.
Le dichiarazioni di Nonno Nanni sul Career Day
Silvia Lazzarin, Presidente di Nonno Nanni, esprime la soddisfazione dell’azienda per la partecipazione a questo evento. In merito alla decisione di investire nelle nuove generazioni, dichiara: “Siamo felici di annunciare la nostra partecipazione all’iniziativa di H-FARM College. Crediamo fortemente che investire nei giovani del nostro territorio significhi investire nel futuro.” Queste parole rispecchiano un atteggiamento proattivo verso il coinvolgimento giovanile, evidenziando quanto sia fondamentale per Nonno Nanni perseguire un modello imprenditoriale che unisce profitto e responsabilità sociale.
L’adesione al Career Day di H-FARM College rappresenta pertanto un importante passo verso la costruzione di un futuro professionale in cui le aziende abbiano un ruolo attivo nella formazione dei talenti, sottolineando il valore del contributo di ogni individuo all’interno della comunità lavorativa.
Ultimo aggiornamento il 17 Ottobre 2024 da Laura Rossi