A Vercelli, si è svolta una cerimonia significativa dedicata al riconoscimento delle meriti scolastici dei giovani. Nova Coop, per il decimo anno consecutivo, ha deciso di premiare i figli dei propri dipendenti che hanno raggiunto traguardi notevoli nel loro percorso educativo. Questo evento non solo celebra l’impegno dei ragazzi, ma riflette anche la forte attenzione della cooperativa verso l’istruzione e il futuro delle nuove generazioni.
La premiazione e la distribuzione delle borse di studio
Nella serata di premiazione, che si è tenuta presso la sede di Nova Coop, sono stati assegnati ben 110 riconoscimenti, con un valore totale di 50 mila euro. La ripartizione delle borse di studio ha visto ottanta studentesse e studenti delle scuole secondarie di secondo grado ottenere 400 euro ciascuno, mentre trenta universitari hanno ricevuto 600 euro. Questa iniziativa è parte di un progetto più ampio che cerca di supportare i giovani nel loro sviluppo educativo e professionale, fornendo un sostegno economico tangibile in un periodo di spese elevate per famiglie e studenti.
La cerimonia ha catturato l’attenzione non solo per il valore delle borse di studio, ma anche per il significato profondo di tale impegno da parte di Nova Coop, che si impegna a facilitare l’istruzione e il progresso dei ragazzi, simbolo di una società in crescita. Durante l’evento, i partecipanti hanno potuto assistere a una lezione innovativa sul mondo del gaming a cura di Marco Mazzaglia, noto professore del Politecnico di Torino, insieme a una sessione interattiva di gioco sul videogioco “Fate of the World”.
Un approccio innovativo: il gioco come strumento educativo
Marco Mazzaglia ha introdotto l’idea di utilizzare il gioco come strumento per affrontare problematiche complesse. Il videogame “Fate of the World” è costruito su algoritmi reali sviluppati dall’Università di Oxford e affronta il tema dei cambiamenti climatici, argomento di grande attualità e rilevanza. In un ambiente ludico, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di lavorare in team per prendere decisioni strategiche in un contesto di sfida temporale. L’obiettivo era far crescere l’indice di sviluppo dell’umanità attraverso decisioni orientate alla salvaguardia del Pianeta, insegnando così ai giovani l’importanza della collaborazione e della responsabilità collettiva.
Questa iniziativa non solo ha arricchito l’evento con un elemento di interazione e apprendimento pratico, ma ha anche evidenziato l’impegno di Nova Coop nella formazione dei giovani, portandoli a riflettere su questioni cruciali per il futuro del mondo. Attraverso l’educazione, l’azienda cerca di stimolare il pensiero critico e la sensibilità verso tematiche ambientali, utilizzando metodi moderni e coinvolgenti.
Il piano di welfare aziendale di Nova Coop
Le borse di studio assegnate rappresentano una delle tante azioni incluse nel piano di welfare aziendale “Noi Nova Coop”. Questo programma è pensato per rispondere a collegati temi di assistenza e istruzione, con l’obiettivo di supportare i dipendenti e le loro famiglie. Il piano si arricchisce di diverse iniziative che permettono ai lavoratori di accedere a contributi economici per servizi educativi, babysitting, e supporto allo studio per i figli con Disturbi Specifici dell’Apprendimento .
In aggiunta, Nova Coop offre incentivi anche ai neogenitori, come il Bonus Asilo Nido e prestiti agevolati per l’acquisto di libri scolastici, aiutando così le famiglie a fronteggiare le spese scolastiche e contribuendo attivamente al benessere dei collaboratori. Attraverso tali iniziative, la cooperativa non solo supporta i suoi dipendenti, ma mostra un impegno continuo nella formazione e nello sviluppo personale dei giovani, che rappresentano il futuro del territorio e dell’azienda.
Testimonianze dall’evento
Il vicepresidente dell’Area Core Business di Nova Coop, Marco Gasparini, ha evidenziato l’importanza di investire nell’istruzione per garantire un futuro migliore. “Siamo orgogliosi di supportare i figli dei nostri collaboratori nel loro percorso formativo”, ha dichiarato, evidenziando quanto tali iniziative possano influenzare positivamente il tessuto sociale.
Maura Sammartino, direttore delle Risorse Umane di Nova Coop, ha approfondito ulteriormente il concetto di responsabilità sociale. “Il nostro piano di welfare è un impegno pratico a costruire insieme un futuro migliore. Le borse di studio non sono solo un riconoscimento ma anche un incentivo per i ragazzi a continuare a lottare per i propri sogni.”
Questi interventi dimostrano che l’orientamento verso il benessere e l’istruzione dei giovani è qualcosa che Nova Coop tiene in grandissima considerazione, facendo della formazione uno dei suoi obiettivi principali. La serata si è conclusa con un forte messaggio di speranza e di unità, spingendo i giovani a sognare in grande e a investire nel proprio futuro.
Ultimo aggiornamento il 13 Dicembre 2024 da Sofia Greco