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Il governo italiano ha approvato un decreto legge che introduce misure più severe contro il caporalato, con l’obiettivo di tutelare i lavoratori, in particolare quelli stranieri, nel settore agricolo. Questa iniziativa si inserisce in un contesto di rilievi da parte della Commissione europea riguardo alla gestione degli sfruttamenti lavorativi, evidenziando una crescita della necessità di interventi legislativi più forti e diretti. Le nuove normative non solo puniscono comportamenti scorretti dei datori di lavoro, ma cercano anche di garantire un supporto economico per le vittime di tali pratiche infami.
Modifiche al testo unico sull’immigrazione
Nuovi obblighi per i datori di lavoro
Il decreto legge, approvato il 4 settembre, prevede modifiche significative al Testo unico dell’immigrazione, in particolare per quanto concerne il lavoro stagionale. Il provvedimento introduce una serie di sanzioni amministrative per i datori di lavoro che offrono alloggi inadeguati o a prezzi eccessivi ai lavoratori stranieri. È stata specificata una soglia critica: un affitto è considerato eccessivo se supera un terzo della retribuzione del lavoratore. Questa misura è un passo avanti nel tentativo di combattere situazioni di sfruttamento, che spesso vedono i lavoratori costretti a vivere in condizioni precarie e a pagare costi insostenibili per il loro alloggio.
Le sanzioni previste variano da 350 a 5.500 euro per ogni lavoratore coinvolto, rappresentando una deterrente potente contro tali pratiche. L’entrata in vigore di queste norme ha suscitato attenzione nel panorama lavorativo e sindacale, evidenziando la serietà con cui il governo affronta la piaga del caporalato.
Interventi sociali per le vittime del caporalato
Nuovo assegno di inclusione
Con l’obiettivo di rispondere alle esigenze delle vittime del caporalato, il governo sta studiando l’introduzione di un assegno di inclusione specifico per queste persone. La ministra del Lavoro, Marina Calderone, ha annunciato che questa proposta è stata discussa in un incontro del tavolo sul caporalato, svoltosi il 6 agosto e coinvolgendo anche rappresentanti delle associazioni di categoria e sindacati. Questo nuovo strumento intende fornire un supporto economico essenziale per chi è stato oggetto di sfruttamento e abusi nel mercato del lavoro.
Il piano di supporto è parte di un’ampia strategia per affrontare il fenomeno del caporalato, che colpisce in modo particolare i lavoratori nel settore agricolo. L’assegno di inclusione rappresenterebbe una forma di risarcimento e assistenza concreta, facilitando l’inserimento di queste persone nel tessuto lavorativo regolare e offrendo loro una maggiore sicurezza economica.
Controlli sulle aziende e risultati significativi
Campagna di ispezioni
Nel mese di agosto, i Carabinieri hanno avviato una campagna di controllo su quasi mille aziende in tutto il territorio nazionale. I risultati sono stati allarmanti: oltre la metà delle aziende controllate è stata trovata irregolare. Su 958 aziende ispezionate, 507 sono risultate in situazioni di irregolarità, pari al 52,92%. Questi controlli non hanno riguardato solo la regolarità dei contratti di lavoro, ma anche il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Nel corso delle ispezioni, sono state verificate circa 4.960 posizioni lavorative, con oltre 1.200 lavoratori in situazioni irregolari. Tra questi, 346 lavoratori erano impiegati “in nero”, inclusi numerosi extracomunitari e anche minori. Le autorità hanno emesso 145 provvedimenti di sospensione delle attività imprenditoriali e hanno elevato numerose multe e prescrizioni per violazioni amministrative. Questi dati indicano un trend preoccupante e sottolineano l’urgenza di misure più drastiche e un controllo costante nel settore.
La lotta al caporalato continua a rappresentare una priorità per il governo, mediante l’implementazione di normative più rigorose e di strategie di supporto per le vittime di sfruttamento, cercando così di garantire un lavoro dignitoso e regolare per tutti.