Un’iniziativa significativa ha preso forma nella comunità di Edison, dove l’azienda, in collaborazione con la Fondazione Eos Edison Orizzonte Sociale Ets, ha celebrato i risultati ottenuti nell’ambito del progetto “Good Idea”. Questo programma è rivolto a tutti i dipendenti, incoraggiandoli a sviluppare e realizzare progetti sociali che rispondano ai bisogni delle comunità locali.
Il progetto Good Idea e i suoi beneficiari
Il programma ha visto coinvolti dieci progetti finalisti, attivati alla fine del 2023 in una selezione di comuni italiani tra Lombardia, Piemonte, Campania e Puglia. Un totale di 712 persone ha beneficiato direttamente di queste iniziative, di cui 612 adolescenti. I progetti hanno visto la partecipazione attiva di 15 enti del terzo settore, oltre a coinvolgere insegnanti ed educatori appartenenti alla comunità educante e 25 classi di 5 istituti scolastici. È significativo il numero di ore di volontariato dedicate da 120 dipendenti, che hanno impiegato 1.047 ore per supportare le varie attività. Questi dati evidenziano l’impatto reale che l’iniziativa ha avuto sul territorio, promuovendo il dialogo e la cooperazione tra i diversi attori locali.
I valori del volontariato aziendale
Francesca Magliulo, direttrice di Fondazione Eos Edison Orizzonte Sociale Ets, ha sottolineato l’importanza di iniziative come Good Idea: “Questo progetto rappresenta perfettamente il nostro concetto di volontariato aziendale. In un solo anno, abbiamo assistito a come i dipendenti di Edison abbiano realizzato iniziative significative, collaborando attivamente con le realtà del terzo settore del territorio.” Questo commento evidenzia il legame tra l’azienda e le comunità locali, un aspetto cruciale per la costruzione di un tessuto sociale solido e coeso. Essere parte attiva nella realizzazione di progetti sociali non solo rinforza valori aziendali, ma crea anche occasioni di crescita per tutte le persone coinvolte, dall’azienda alle comunità.
Prospettive future e sostenibilità dei progetti
I progetti avviati durante il 2024 sono destinati a proseguire nel 2025, grazie alle robuste reti territoriali costruite e alle collaborazioni consolidate con i partner del terzo settore. Le attività di volontariato non solo rappresentano momenti di crescita per i beneficiari, ma sono anche un’importante opportunità per rafforzare l’identità aziendale. Giorgio Colombo di Edison ha dichiarato: “Le iniziative di volontariato sono espressioni autentiche del valore umano e sociale dei nostri dipendenti, contribuendo a una crescita collettiva e a un’identità aziendale sempre più orientata verso il valore sociale.” Questo approccio mirato a un impatto positivo nelle comunità sottolinea l’importanza del patrimonio sociale sviluppato da Edison.
Nel complesso, il progetto Good Idea si rivela non solo un’iniziativa rivolta a migliorare le vite di chi beneficia direttamente dei progetti, ma diventa un modello di responsabilità sociale, incoraggiando le aziende a impegnarsi nella crescita dei territori in cui operano.
Ultimo aggiornamento il 12 Dicembre 2024 da Elisabetta Cina