Ariston Group ha annunciato un’importante evoluzione del progetto Future Ready, l’iniziativa di formazione dedicata agli studenti che ha preso avvio nel 2023 grazie alla collaborazione con la Fondazione Aristide Merloni. Questo progetto si propone di formare i professionisti del futuro nei settori tecnici e industriali, offrendo opportunità concrete di crescita e specializzazione. Nel 2025, si segna una svolta significativa: il numero degli istituti scolastici partecipanti raddoppia, con conseguenti opportunità per un numero maggiore di studenti.
L’espansione del progetto: nuovi istituti e un numero raddoppiato di studenti
Nella sua seconda edizione, il progetto Future Ready amplia il proprio raggio d’azione, passando da 2 a 4 istituti scolastici coinvolti. Ad affiancare le scuole IIS Merloni Miliani di Fabriano e IIS Enrico Mattei di Recanati ci sono ora l’IIS Marconi Pieralisi di Jesi e l’IIS Volterra Elia di Ancona. Questa espansione permette di passare da 144 a 283 studenti partecipanti, aumentando così l’impatto formativo dell’iniziativa.
La scelta di coinvolgere più istituti evidenzia l’intenzione di Ariston Group di costruire un ponte tra il mondo accademico e il mercato del lavoro, mirando a preparare i ragazzi con competenze sempre più richieste nelle aree tecniche e industriali. La presenza di un numero maggiore di studenti è indice di un crescente interesse verso le professioni che rispondono alle esigenze del settore.
Un percorso formativo strutturato e completo
Future Ready offre agli studenti un percorso formativo ben strutturato. Questo programma include formazione tecnica approfondita sui prodotti e sulle tecnologie di Ariston Group, nonché sessioni dedicate a normative e regolamenti. Un aspetto distintivo del progetto è rappresentato dalle visite agli stabilimenti produttivi, che permettono agli studenti di immergersi nel contesto lavorativo reale, offrendo così un’esperienza pratica e concreta.
Un altro modulo fondamentale è dedicato alle soft skills. Quest’area del programma fornisce agli studenti indicazioni pratiche su come redigere un curriculum vitae efficiente e prepararsi al colloquio di lavoro. Queste competenze interpersonali sono fondamentali per il loro ingresso nel mondo del lavoro, in quanto oltre alle competenze tecniche, vengono sempre più valorizzate nel mercato lavorativo.
Infine, il percorso formativo si conclude con un’esercitazione pratica, che prevede la discussione di un business case. Questo consente agli studenti non solo di applicare le competenze acquisite, ma anche di cimentarsi in situazioni tipiche di un contesto lavorativo.
L’impegno di Ariston Group per il territorio e le future generazioni
Patrizia Valsesia, Chief People Officer di Ariston Group, ha espresso entusiasmo per la crescita di Future Ready, evidenziando il suo significato come un importante collegamento tra il mondo della scuola e quello del lavoro. Questo tipo di iniziativa si inserisce all’interno di un panorama più ampio, dove il gruppo è attivamente impegnato nello sviluppo delle competenze necessarie ai professionisti del futuro. La dichiarazione di Valsesia sottolinea l’importanza di formare i giovani, in modo che possano affrontare le sfide lavorative con maggiori abilità e consapevolezza.
Mario Salari, Head of Italy di Ariston Group, ha puntualizzato come il progetto stia riscuotendo un successo tangibile, rivelando l’alto valore formativo che presenta per i giovanissimi che si affacciano al mercato del lavoro. Salari ha anche messo in risalto l’importanza delle Marche come territorio in cui Ariston Group ha sempre visto un’opportunità di crescita. L’iniziativa Future Ready non è solo un investimento nei giovani ma anche un modo per ridare al territorio ciò che riceve, promuovendo così un ciclo di sviluppo e formazione continuo.