Il Castello di Caivano è il prestigioso scenario di avvio di un programma formativo di rilevanza, dedicato al personale del Comune di Caivano. Questa iniziativa, in linea con gli obiettivi del Piano Integrato di Attività e Organizzazione recentemente adottato dall’amministrazione, si propone di potenziare e consolidare le competenze dei dipendenti comunali.
Potenziamento Competenze Trasversali ed Specifiche
Il programma formativo si rivolge non solo ai circa 80 dipendenti comunali già operativi, ma anche ai nuovi inserimenti che stanno completando la propria formazione presso la sede di Napoli di FormezPA. Verranno affrontate tematiche legate all’organizzazione e alle attività comunali, evidenziando l’importanza della trasparenza e dell’anticorruzione nel garantire un servizio efficiente e di qualità alla cittadinanza.
Strumenti Innovativi per l’Apprendimento
La formazione sarà veicolata tramite ‘Syllabus’, una piattaforma digitale specializzata nella crescita del capitale umano delle Pubbliche Amministrazioni. Questo strumento all’avanguardia favorirà un apprendimento su misura, adattabile alle differenti esigenze dei dipendenti comunali, promuovendo un costante perfezionamento delle competenze individuali.
Investimento nell’Eccellenza dei Servizi Pubblici
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, promotore di questa iniziativa, enfatizza l’importanza di investire nella formazione del personale comunale per elevare gli standard dei servizi offerti ai cittadini e alle imprese. Afferma che il potenziamento delle competenze del personale rappresenta un obiettivo prioritario nel quadro degli interventi programmatisi per il Comune di Caivano. Si sottolinea la necessità di arricchire le competenze dei dipendenti al fine di migliorare la qualità del servizio erogato alla comunità civile e imprenditoriale, promuovendo al contempo la crescita e lo sviluppo del territorio.