Negli ultimi giorni, le sigle sindacali Fp Cgil e Uil Fpl hanno segnalato una situazione difficile per i lavoratori del comparto sanitario in Liguria. Le organizzazioni hanno dichiarato uno stato di agitazione a causa delle condizioni di lavoro pesanti e rischiose che coinvolgono il personale sanitario. Una serie di problematiche come la carenza di personale, i turni estenuanti e le aggressioni hanno spinto i sindacati a chiedere interventi concreti da parte della Regione Liguria. Queste tensioni hanno portato a un incontro con l’assessore alla Sanità Nicolò e il direttore generale del Dipartimento Salute per cercare di affrontare la crisi.
Criticità del lavoro nel comparto sanitario in liguria
Fp Cgil e Uil Fpl hanno presentato una dettagliata denuncia dello stato in cui versa la sanità ligure. Secondo la nota ufficiale, i dipendenti affrontano una realtà caratterizzata da una grave carenza di personale, che si traduce in carichi di lavoro insostenibili e turni massacranti. Questi fattori influiscono sul benessere fisico e psicologico di medici, infermieri e operatori socio-sanitari, creando un ambiente di lavoro difficile da sostenere. Il rischio professionale è elevato, con situazioni di pericolo che coinvolgono anche la sicurezza personale, soprattutto in reparti come il pronto soccorso in cui sono segnalate frequenti aggressioni verso il personale.
Le condizioni di lavoro attuali influenzano negativamente la qualità dell’assistenza offerta ai pazienti e generano insoddisfazione diffusa tra i lavoratori. Le sigle sindacali hanno toccato anche il tema della sicurezza, denunciando che l’assenza di interventi mirati espone i dipendenti a rischi, fisici e psicologici, difficili da gestire sul lungo periodo.
Richieste specifiche di fp cgil e uil fpl alla regione liguria
Durante il tavolo di conciliazione con l’assessore alla Sanità e il direttore del Dipartimento Salute, le sigle sindacali hanno presentato alcune richieste precise per migliorare la situazione. Fp Cgil e Uil Fpl hanno chiesto che vengano messe a disposizione immediatamente le risorse già stanziate per il pronto soccorso, pari a 5 milioni e 200 mila euro, attraverso la formalizzazione di un accordo già definito in precedenza. Questo intervento economico dovrebbe tradursi in maggiori tutele e riconoscimenti per il personale che opera in condizioni critiche.
Un’altra questione sollevata riguarda la trasparenza nell’uso delle risorse destinate alle prestazioni aggiuntive utili a ridurre le liste di attesa. Le organizzazioni sindacali hanno denunciato che alcune aziende sanitarie applicano i fondi previsti per gli anni dal 2024 al 2026 in modo improprio, privilegiando l’aumento della tariffa oraria per la sostituzione del personale assente. Alcuni casi hanno visto l’utilizzo improprio di fondi destinati allo straordinario, creando un meccanismo che penalizza i lavoratori: la tariffa oraria riconosciuta diventa inferiore e i dipendenti si trovano a coprire la carenza di organico con una retribuzione più bassa.
Possibili conseguenze e prossimi passi nel confronto sindacale
Fp Cgil e Uil Fpl hanno annunciato che, senza risposte concrete e rapide, non escludono la possibilità di proclamare uno sciopero come forma di tutela per i diritti e le condizioni dei lavoratori. Questa minaccia rappresenta un passo deciso nella trattativa con la Regione Liguria, segnalando la gravità della situazione. Lo sciopero potrebbe creare ripercussioni sull’erogazione dei servizi sanitari, aggravando il contesto già difficile per utenti e operatori.
Prossimi appuntamenti e impegni attesi
Il prossimo incontro tra sindacati e rappresentanti della Regione è stato fissato per il 19 maggio 2025. Sarà un momento importante per verificare eventuali progressi e per valutare come affrontare le tensioni accumulate nel comparto sanitario ligure. Le parti dovranno confrontarsi su impegni concreti, da rispettare in tempi brevi, per evitare un’escalation del conflitto e garantire condizioni di lavoro più adeguate alle esigenze di chi opera ogni giorno nel sistema sanitario pubblico.