Il Comune di Fano si appresta a ristrutturare la propria organizzazione interna per rispondere in modo più efficace alle esigenze della cittadinanza. Il sindaco Luca Serfilippi ha annunciato che la nuova configurazione entrerà in vigore a partire da febbraio 2025, con l’intento di offrire servizi più efficienti e mirati. Questo cambiamento segna un passo significativo nel processo di modernizzazione della governance locale, mirato ad un’amministrazione più reattiva e orientata al futuro.
Nuovi dirigenti per una visione rinnovata
La ristrutturazione prevede un rimpasto tra i dirigenti, con l’obiettivo di allineare le varie strutture ai progetti di sviluppo della città. Saranno introdotti nuovi dirigenti per servizi di vitale importanza, come quelli educativi, che verranno scorporati e affidati a un nuovo responsabile. Questa scelta intende garantire una maggiore attenzione alle politiche educative, permettendo di gestire in maniera più mirata la crescita e il benessere dei più giovani.
Inoltre, anche il settore della cultura e del turismo avrà un dirigente dedicato, sottolineando l’importanza di questi ambiti per lo sviluppo economico e sociale della comunità. I lavori pubblici e l’urbanistica saranno gestiti sotto un’unica dirigenza, il che dovrebbe facilitare la pianificazione e l’esecuzione di progetti infrastrutturali chiave. Sarà dunque possibile una gestione più integrata dei progetti, accuratamente pianificati per migliorare la qualità della vita dei cittadini.
Un nuovo capo di gabinetto e figure di alta qualificazione
Un’importante novità del nuovo schema organizzativo sarà l’introduzione della figura del capo di gabinetto, che avrà il compito di coordinare e facilitare l’interazione tra i vari reparti. Pur non essendo ancora nominato, il capo di gabinetto rappresenta un tassello fondamentale per garantire che le proposte e le decisioni del sindaco vengano tradotte in azioni concrete e coerenti all’interno della macchina comunale.
A fianco di questa figura, ci sarà una rinnovata attenzione ai funzionari ad alta qualificazione, il cui ruolo sarà rinnovato annualmente in base ai risultati ottenuti. Questo cambiamento è inteso a promuovere la meritocrazia e a garantire che le posizioni chiave siano affidate a persone che dimostrano competenza e impegno. Le aree coinvolte includeranno pianificazione urbanistica, gestione del demanio marittimo, personale e affari generali, ognuna con un dirigente dedicato al fine di favorire una gestione più strategica ed efficace.
Obiettivi generali della ristrutturazione
L’intera riorganizzazione ha l’intento di posizionare Fano per affrontare le sfide future, migliorando la capacità di rispondere alle necessità della popolazione. Il sindaco Serfilippi ha spiegato che il cambiamento è parte di una visione più ampia, che mira a rendere la città un luogo più attrattivo e funzionale per i suoi cittadini e visitatori.
Con queste ristrutturazioni, Fano si prepara a un’evoluzione significativa nel modo in cui i servizi pubblici vengono erogati, con maggiore puntualità e specializzazione. La nuova organizzazione sarà un test di rilevanza non solo per l’amministrazione comunale, ma anche per la comunità, che potrà eventualmente percepire un miglioramento nella qualità dei servizi ricevuti, rendendo la città non solo più efficiente, ma anche un modello per altre realtà locali.