Il direttore generale dell’Azienda ospedaliera regionale San Carlo di Potenza, Giuseppe Spera, ha annunciato in una nota l’imminente avvio delle assunzioni programmate per il prossimo anno, sottolineando l’importanza di migliorare il capitale umano e tecnologico nell’ottica di rispondere adeguatamente ai bisogni della popolazione. La strategia voluta dall’ospedale mira a garantire un potenziamento dei servizi sanitari, un’esigenza crescente in un contesto in cui si cerca di ottimizzare la qualità delle cure.
Assunzioni recenti e futuro del personale sanitario
Nei primi mesi del 2025, l’Azienda ospedaliera ha già avviato un’importante serie di assunzioni, con 47 nuovi dirigenti sanitari. Tra questi, la maggioranza sono medici e il resto comprende quattro biologi e due farmacisti, con i contratti in fase di completamento. Questo inserimento di nuove figure professionali è visto come un passo significativo per elevare gli standard di assistenza e rispondere alle crescenti esigenze della comunità .
È stata conclusa anche la fase di assunzione di infermieri e operatori socio-sanitari, figure chiave per il funzionamento quotidiano delle strutture sanitarie. In totale, 40 infermieri, due tecnici di radiologia, un tecnico di laboratorio e sei ostetriche hanno firmato i loro contratti. La stabilizzazione di dieci operatori socio-sanitari, essenziali nell’assistenza ai pazienti, rappresenta un ulteriore sforzo di potenziamento, riflettendo la necessità di risorse umane qualificate e pronte ad affrontare le sfide della sanità contemporanea.
Impegno della Regione Basilicata per la sanitÃ
L’assessore regionale alla Sanità e al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza , Cosimo Latronico, ha commentato che l’inizio delle assunzioni rappresenta un passo cruciale per rafforzare il sistema sanitario della Basilicata. La pianificazione dell’ingresso di nuove figure professionali non si limita ai soli medici e infermieri, ma include anche tecnici specializzati, riflettendo l’approccio globale della Regione per garantire assistenza continua di alta qualità .
Latronico ha affermato che queste azioni confermano il concretizzarsi dell’impegno regionale nel realizzare un sistema sanitario che si avvicini sempre di più alle necessità dei cittadini. “L’accento viene posto sulla programmazione di reclutamento, che prevede circa 1.400 nuove assunzioni, tra cui personale medico, sanitario e amministrativo.” Questa iniziativa è parte di un piano più ampio per migliorare la salute pubblica, supportato in gran parte dal Pnrr.
Prospettive per il Piano Triennale
Il Piano Triennale per i Fabbisogni del personale dell’Azienda Ospedaliera Regionale San Carlo si propone di rafforzare gli organici in tutti gli ospedali della Regione, sottolineando che il potenziamento delle risorse umane è una priorità fondamentale. Le azioni intraprese non solo mirano a risolvere la carenza di personale, ma anche a costruire un sistema sanitario che possa adattarsi e rispondere in modo dinamico ai cambiamenti delle esigenze sanitarie della popolazione.
In questo contesto, le assunzioni rappresentano non solo una risposta immediata alle necessità , ma anche un investimento per il futuro del sistema sanitario regionale, garantendo un’assistenza completa e di qualità . “La sfida per i prossimi anni sarà quella di mantenere questo slancio e accompagnare le assunzioni con programmi di formazione continua per il personale, in modo da garantire un’assistenza sempre all’altezza delle aspettative e dei bisogni dei cittadini lucani.”