La disputa sul rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici continua a infiammare il settore. Con uno sciopero di otto ore, tenutosi di recente, i sindacati rappresentanti dei lavoratori riaccendono i riflettori su una questione fondamentale che interessa 1,6 milioni di dipendenti. Il profilo delle trattative tra Federmeccanica, Assistal e le sigle sindacali Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm testimonia una situazione di stallo: il negoziato è fermo dalla scadenza del contratto, avvenuta nel giugno del 2024, principalmente a causa della divergenza sugli aumenti retributivi.
Il movimento dei sindacati e l’atteggiamento dei metalmeccanici
La mobilitazione dei sindacati si è manifestata concretamente in tutta Italia, dove centinaia di migliaia di metalmeccanici hanno partecipato a manifestazioni nelle principali città industriali. I tre leader sindacali, Michele Di Palma della Fiom, Ferdinando Uliano della Fim e Rocco Palombella della Uilm, hanno sottolineato la «straordinaria riuscita» dell’azione di protesta, evidenziando che il numero delle ore di sciopero accumulato fino a oggi è di 24. Questo blocco è visto come un mezzo per riavviare una trattativa che i sindacati considerano fondamentale per il futuro del lavoro industriale e dell’economia italiana.
I sindacati hanno inoltre adottato strategie più incisive, tra cui il blocco della flessibilità e degli straordinari, in attesa che le aziende mostrino disponibilità a riprendere le discussioni. Se la situazione non evolve, si danno appuntamento nei primi giorni di aprile per valutare ulteriori mobilitazioni. La determinazione dei sindacati è evidente, come dimostrano le azioni intraprese finora.
Le divergenze sulle richieste retributive
Il cuore della controversia risiede nelle richieste economiche avanzate dai sindacati. La piattaforma unitaria presentata durante le trattative richiede un incremento dei minimi retributivi, fissato a 280 euro lordi a regime. Questa richiesta, secondo le associazioni datoriali, è ritenuta «insostenibile». Infatti, Federmeccanica e Assistal hanno proposto un adeguamento dei minimi tabellari basato sull’indice Ipca, senza intervenire sui minimi retributivi in modo significativo.
La situazione è complicata ulteriormente dalla gestione dell’inflazione, con un contratto attualmente scaduto, in cui le imprese hanno già sostenuto costi superiori a quanto previsto in origine. Le aziende affermano che per il futuro intendono applicare un meccanismo di adeguamento che differisca, spostando i pagamenti da giugno a dicembre.
Le proposte di Federmeccanica e Assistal
Tra le proposte emerse, Federmeccanica e Assistal hanno messo sul tavolo una serie di misure legate al welfare. Si prevede un aumento graduale dei flexible benefit a 400 euro a regime, attualmente fissati a 200 euro. Questi benefici sarebbero raddoppiati se utilizzati per specifiche spese, come asili nido o materiale scolastico. Inoltre, le imprese intendono introdurre una copertura assicurativa che fornisca una rendita mensile per casi di non autosufficienza, e un importo aggiuntivo di 700 euro lordi annui per alcune aziende.
Tuttavia, le organizzazioni sindacali hanno ribattuto a queste proposte, ritenendole insufficienti rispetto alle istanze di recupero del potere d’acquisto e di un aumento concreto delle retribuzioni. I sindacati leggono questa offerta come un tentativo di diluire le richieste economiche, anziché affrontarle con decisione. La posizione dei lavoratori è chiara: l’obiettivo è ottenere un contratto che rifletta realmente il costo della vita e le necessità dei metalmeccanici.
L’agitazione che si può prevedere nel prossimo futuro indica che la tensione rimane alta. Gli sviluppi delle trattative e le reazioni delle parti coinvolte saranno quindi da seguire con attenzione nei prossimi giorni.