NAU! e PizzAut estendono la loro partnership con l’assunzione di Simone, un importante traguardo per l’inclusione lavorativa delle persone autistiche. Questa decisione non solo simboleggia un cambiamento nella vita di Simone, ma rappresenta anche un passo significativo nel percorso di inclusione sociale che entrambe le organizzazioni promuovono.
Il significato dell’assunzione di Simone
L’assunzione di Simone da parte di NAU! segna una tappa fondamentale nel suo percorso formativo. Simone ha completato il suo tirocinio con successo e ora passa a quella che viene descritta come una nuova fase della sua carriera professionale. Il fondatore di PizzAut, Nico Acampora, ha sottolineato l’importanza di questo traguardo, evidenziando come il passaggio dal grembiule nero a quello rosso simboleggi la fine di un percorso formativo e l’inizio di una nuova vita lavorativa. Questa transizione non è solo significativa per Simone, ma ha anche un impatto profondo sul modo in cui la società percepisce e sostiene i giovani con autismo.
Il tirocinio di Simone non si è limitato all’acquisizione di competenze pratiche, ma ha compreso anche aspetti cruciali come il lavoro di squadra, la risoluzione dei problemi e lo sviluppo delle abilità sociali e relazionali. Questo approccio olistico garantisce che i giovani autistici non solo trovino un lavoro, ma che siano anche in grado di prosperare in un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
La visione di NAU! per l’inclusione sociale
NAU! è molto più di un semplice marchio di occhiali. Fondata nel 2004 a Castiglione Olona, la società si impegna a realizzare occhiali di alta qualità in modo sostenibile. La missione di NAU! è quella di coniugare bellezza e responsabilità , creando un business che non solo si basa su solidi principi economici, ma che promuove anche valori sociali e ambientali.
Monica Salvestrin Brogi, rappresentante di NAU!, ha dichiarato come la collaborazione con PizzAut rappresenti uno dei molti progetti incentrati sull’inclusione. L’idea che ciò che ci circonda debba “fiorire” è centrale nella filosofia aziendale di NAU!, e questo approccio si riflette chiaramente nelle iniziative che l’azienda promuove. L’obiettivo è favorire un ambiente di lavoro che non solo accolga la diversità , ma che la celebri attivamente.
PizzAut e il supporto alle persone diversamente abili
PizzAut è un’associazione che si distingue per il suo impegno nella creazione di opportunità lavorative per persone con autismo. Fondata da Nico Acampora, ha come obiettivo quello di formare e inserire nel mondo del lavoro giovani diversamente abili, fornendo loro le competenze necessarie per affrontare le sfide quotidiane nel contesto professionale. PizzAut non si limita a proporre semplici attività lavorative, ma punta a costruire un vero e proprio percorso formativo che permetta ai ragazzi di integrarsi e sentirsi parte attiva della società .
Grazie a un modello educativo pratico e inclusivo, PizzAut ha fatto registrare numerosi successi, non solo dal punto di vista occupazionale, ma anche in termini di crescita personale e sociale per i ragazzi coinvolti. La sinergia con aziende come NAU! è fondamentale, in quanto offre ai giovani la possibilità di applicare quanto appreso in un contesto lavorativo concreto e stimolante.
Il progetto di cambiamento sociale perseguito da aziende come NAU! e da associazioni come PizzAut dimostra come l’inclusione lavorativa non sia solo un obiettivo nobile, ma anche un passo assolutamente necessario per costruire una società più equa e solidale.
Ultimo aggiornamento il 7 Novembre 2024 da Sara Gatti