In una sentenza che fa discutere, il Giudice del Lavoro del Tribunale di Larino, in provincia di Campobasso, ha obbligato l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise a risarcire sei medici dell’ospedale ‘San Timoteo‘ di Termoli per un ammontare complessivo di circa 300 mila euro. I professionisti della salute, assistiti dall’avvocato Luca Damiano del Foro di Vasto, hanno intentato azioni legali a causa della mancanza di riposi dovuti a turni di pronta disponibilità che l’Asrem ha imposto tra maggio 2018 e maggio 2023. Questo caso mette in luce le problematiche legate ai diritti dei lavoratori nel settore sanitario e suscita interrogativi sul rispetto delle normative sul lavoro.
I dettagli della causa e il ruolo dei medici
Nel ricorso presentato, gli schemi di lavoro attuati dai medici sono stati oggetto di attenta analisi. Gli sei medici hanno denunciato di aver effettuato turni di pronta disponibilità notturna e festiva in modo attivo, ovvero prestando effettivamente servizio. I cartellini di marcatempo, che fungono da prova documentale, sono stati presentati come evidenza a supporto delle loro affermazioni. Questi documenti provano che i medici non solo erano disponibili, ma hanno svolto attività lavorativa durante le ore di reperibilità .
A ulteriore aggravare la situazione, i professionisti della salute hanno segnalato di non aver potuto godere dei riposi compensativi. Inoltre, si sono trovati ad affrontare turni di lavoro ordinario già il giorno successivo a quelli di pronta disponibilità , una situazione che ha compromesso la loro salute e il loro benessere. Il comparto sanitario, già sotto pressione per le richieste del lavoro, si è trovato ora al centro di una causa che evidenzia le difficoltà e le criticità della gestione del personale.
La sentenza e il riconoscimento dei diritti
Con la sentenza emessa, il Giudice ha sottolineato l’obbligo di riconoscere il diritto alla fruizione dei riposi compensativi per i dipendenti che prestano servizio in regime di reperibilità attiva. Questa decisione è stata motivata dal fatto che le ore di lavoro effettivamente svolte durante la disponibilità notturna e festiva devono essere calcolate nel totale delle ore di lavoro e considerati come limitanti per il necessario riposo settimanale.
L’avvocato Damiano ha evidenziato che, in caso di chiamata effettiva del dipendente, il diritto alla fruizione del riposo compensativo deve essere riconosciuto automaticamente, senza necessità di specifica richiesta da parte del lavoratore. Questa pronuncia rappresenta non solo un successo per i medici coinvolti, ma anche un’importante affermazione di principio che potrebbe avere ripercussioni significative su casi simili nel settore.
Implicazioni per il sistema sanitario regionale
La questione solleva interrogativi più ampi sulle pratiche di lavoro all’interno dell’Azienda Sanitaria Regionale del Molise e sui diritti dei lavoratori del settore sanitario. L’Azienda potrebbe trovarsi a dover rivedere le proprie politiche relative agli orari di lavoro e ai turni, in modo da garantire il rispetto delle normative vigenti e il benessere del personale medico.
Questa sentenza, che fa da eco a numerose segnalazioni di malessere tra operatori sanitari, potrebbe fungere da catalizzatore per un cambiamento nella gestione del personale sanitario. La salute dei professionisti è di fondamentale importanza, non solo per il loro benessere individuale, ma anche per la qualità dell’assistenza fornita ai pazienti. Il caso di Termoli potrebbe quindi rappresentare un punto di svolta per una migliore organizzazione dei turni lavorativi, con ripercussioni positive anche sulla qualità del servizio sanitario offerto alla popolazione.
Ultimo aggiornamento il 26 Ottobre 2024 da Elisabetta Cina