In un contesto lavorativo in continua evoluzione, il welfare aziendale emerge come uno strumento cruciale per sostenere i lavoratori con responsabilità familiari. Welfare come Te, un provider di welfare specializzato, si impegna a offrire una vasta gamma di servizi per aiutare i genitori a mantenere il proprio profilo professionale, garantendo al contempo un supporto nella crescita dei figli. La testimonianza di Franca Guglielmetti, presente al dibattito organizzato presso il Palazzo dell’Informazione di Roma, offre spunti interessanti su come il welfare aziendale possa giocare un ruolo fondamentale nel bilanciamento delle esigenze lavorative e familiari.
La missione di welfare come te
Welfare come Te ha come obiettivo principale quello di fornire sostegno ai lavoratori che si trovano a dover conciliare il lavoro con le responsabilità familiari. Franca Guglielmetti, rappresentante del provider, ha sottolineato l’importanza di orientare al meglio i servizi offerti attraverso un’attenta analisi delle esigenze dei genitori. Per questo, è stato istituito un osservatorio sui bisogni di welfare aziendale, che ha rivelato come molti lavoratori lottino per trovare un equilibrio tra il lavoro e le necessità di cura della propria famiglia.
I dati emersi evidenziano come il welfare aziendale possa rappresentare una risposta efficace a questa sfida, creando un ambiente di lavoro più sereno e produttivo. “Il welfare aziendale è un supporto essenziale per affrontare il faticoso equilibrio tra impegni professionali e famigliari,” ha affermato Guglielmetti, mettendo in luce il potenziale di questi servizi nel migliorare la qualità della vita dei lavoratori.
Iniziative e servizi per i genitori
Welfare come Te non si limita a fornire assistenza genitoriale, ma propone anche diverse iniziative e programmi che mirano al sostegno della crescita dei figli. Guglielmetti ha denunciato l’ansia che molti genitori provano oggi, dovuta alla crescente difficoltà nell’affrontare l’educazione dei propri figli in un mondo in rapido cambiamento. Con la rivoluzione sociale in corso, le esperienze trasmesse dalle generazioni precedenti diventano sempre meno applicabili, rendendo necessario un nuovo approccio alla genitorialità.
Per rispondere a queste sfide, Welfare come Te ha implementato diversi servizi tra cui sportelli informativi per genitori, supporto per l’adolescenza e interventi formativi su tematiche cruciali come i disturbi del comportamento alimentare, l’alimentazione negli infanti e i disturbi dell’apprendimento. Questi programmi sono pensati per orientare e fornire strumenti concreti ai genitori, colmando il divario di conoscenza e competenze in un periodo di incertezze.
L’impatto del digitale sulla genitorialità
Con l’aumento dell’uso di internet e dei dispositivi digitali, si è registrato un incremento preoccupante dei disturbi specifici dell’apprendimento tra i giovani. Guglielmetti ha richiamato l’attenzione su questa problematica, indicando come il welfare aziendale possa non solo informare ma anche formare i genitori su come gestire e affrontare questi cambiamenti. Molti genitori si sentono disorientati e poco equipaggiati per gestire la crescente complessità dell’educazione moderna.
La presenza di un’impresa che offre supporto in questo ambito diventa dunque un elemento favorevole per la serenità e l’efficacia della genitorialità. Attraverso percorsi formativi e consultazioni, i genitori possono ricevere le informazioni necessarie e sentirsi supportati nel loro compito, contribuendo a creare una rete di aiuto e collaborazione tra aziende e famiglie.
L’iniziativa di Welfare come Te dimostra come una visione integrata del welfare aziendale possa non solo migliorare il benessere individuale dei lavoratori, ma avere ripercussioni positive anche sui giovani, essenziali per il futuro della società.
Ultimo aggiornamento il 12 Dicembre 2024 da Armando Proietti