Wizz Air, la nota compagnia aerea low cost, si prepara a espandere il proprio personale con un’iniziativa di assunzioni che coinvolge diverse località in Italia. Sono previsti eventi di selezione per candidati interessati a lavorare come assistenti di volo. Queste giornate di reclutamento daranno l’opportunità a molti giovani di entrare a far parte di un team internazionale, guadagnando esperienza nel settore dell’aviazione. Scopriamo i dettagli delle selezioni, le date e i requisiti richiesti per candidarsi.
date e luoghi delle selezioni in italia
Wizz Air ha reso note le date dei “Cabin Crew Recruitment Day”, eventi organizzati per facilitare il reclutamento del nuovo personale di volo. Le selezioni si svolgeranno in diverse città, con specifiche date per ciascuna location. A Roma, i recruitment day si tengono presso l’hotel Mercure Roma West, situato in viale Eroi di Cefalonia 301, e sono programmati per il 21 e il 30 gennaio. Milano ospiterà le selezioni nei giorni 31 gennaio e 11 febbraio, mentre per Torino è prevista una giornata di selezione il 24 gennaio. Anche Venezia partecipa a questa iniziativa, con il recruitment day fissato per il 3 febbraio.
Queste occasioni rappresentano un’importante opportunità per chi desidera intraprendere una carriera nel settore aereo. I candidati che passano con successo il processo di selezione avranno l’opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, a contatto con persone provenienti da varie parti del mondo. Non mancano le occasioni per chi è appassionato di viaggi e scoprire nuove culture.
requisiti per candidarsi
I candidati interessati a partecipare alle giornate di selezione per Wizz Air devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali. In primis è necessario avere un’età minima di 18 anni. Un diploma di scuola superiore è altresì richiesto, così come una fluente conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato. Questo aspetto è cruciale, dato che l’inglese è la lingua principale a bordo degli aerei. Inoltre, i candidati devono possedere un passaporto valido senza restrizioni, con una validità residua di almeno sei mesi.
Altri requisiti includono la capacità di nuotare e la disponibilità a trasferirsi entro 60 minuti dalla base scelta, che può essere Roma, Milano, Torino o Venezia. I tatuaggi o piercing visibili, qualora si indossasse l’uniforme, non sono ammessi. Questi criteri sono progettati per garantire un’immagine professionale e coesa del personale di volo che rappresenta la compagnia nei vari voli.
vantaggi e benefit per i nuovi assunti
Lavorare per Wizz Air offre diversi vantaggi e benefit ai nuovi assunti. Tra i principali, si distingue lo stipendio competitivo. La compagnia fornisce anche una completa formazione gratuita per l’equipaggio di cabina, assicurandosi che ogni membro del personale sia ben preparato per le sfide di questo ruolo.
In aggiunta, i dipendenti possono beneficiare di biglietti gratuiti, che variano in base all’esperienza lavorativa accumulata, oltre a biglietti scontati anche per familiari e amici. Questi incentivi rendono il lavoro in Wizz Air non solo un’opportunità professionale, ma anche un modo per viaggiare e scoprire il mondo a condizioni vantaggiose. La formazione continua è parte integrante dell’offerta, assicurando che il personale rimanga aggiornato sulle procedure di sicurezza e sul servizio al cliente.
Per tutti coloro che sono interessati a partecipare ai recruitment day e a intraprendere una carriera nel settore dell’aviazione, queste sono le informazioni fondamentali da considerare.