Accenture ha presentato il lancio di LearnVantage in Italia, una piattaforma innovativa destinata a rivoluzionare il modo in cui le organizzazioni pubbliche e private affrontano le trasformazioni digitali. Potenziata dall’intelligenza artificiale, LearnVantage offre esperienze di apprendimento personalizzate che si adattano alle esigenze specifiche delle aziende e dei singoli individui, proponendo contenuti formativi orientati alle competenze digitali e ai settori chiave per il futuro. Questo sviluppo si inserisce in un contesto di forte investimento e attenzione alle nuove tecnologie, mirando a colmare il divario di competenze esistente.
LearnVantage: un’iniziativa strategica da oltre un miliardo di dollari
Per realizzare LearnVantage, Accenture ha destinato un investimento di oltre 1 miliardo di dollari nei prossimi tre anni, un passo che si somma ai 40 milioni di ore di formazione fornite annualmente ai suoi dipendenti. L’azienda conta più di 750.000 lavoratori a livello globale e ha recentemente acquisito Udacity, una nota content provider della Silicon Valley, specializzata nella formazione tecnologica. L’obiettivo è garantire che i dipendenti siano adeguatamente preparati per l’era dell’intelligenza artificiale e delle nuove tecnologie.
Le statistiche mostrano che oltre il 51% delle organizzazioni riconosce l’urgenza di migliorare le competenze digitali dei propri dipendenti. Tuttavia, solo una piccolissima frazione offre formazione su larga scala. Inoltre, il 94% dei lavoratori esprime il desiderio di apprendere nuove competenze legate all’intelligenza artificiale generativa, evidenziando così un’importante domanda di programmi formativi efficaci e ben strutturati. LearnVantage si propone quindi come una risposta concreta a queste sfide, puntando a contribuire all’upskilling e al reskilling di circa 9 milioni di lavoratori italiani.
Adattabilità e innovazione nelle competenze digitali
La piattaforma LearnVantage non solo pone l’accento sulle competenze digitali, ma si propone di offrire anche un apprendimento altamente personalizzato attraverso un motore intelligente che si integra con le piattaforme di apprendimento esistenti. Questa integrazione permette di identificare rapidamente le esigenze di formazione all’interno di un’organizzazione, sviluppando percorsi formativi su misura sia per le aziende che per i singoli talenti.
Accenture ha già messo in atto LearnVantage all’interno della propria struttura, dimostrando la volontà di investire nella formazione al pari delle nuove tecnologie. L’esperienza di apprendimento della piattaforma è supportata da una rete di coach internazionali e contenuti digitali personalizzati, finalizzati a rendere immediatamente applicabili le competenze apprese nel contesto lavorativo. Inoltre, il focus sull’apprendimento delle competenze specifiche per ogni settore industriale è essenziale per affrontare la continua evoluzione dei modelli di business.
Un futuro formativo per l’Italia
Teodoro Lio, amministratore delegato di Accenture Italia, ha sottolineato l’importanza di questo lancio, dicendo: “Siamo orgogliosi che l’Italia sia il primo paese in Europa a lanciare LearnVantage“. Questo avvio rappresenta non solo un’opportunità per il mercato del lavoro italiano, ma anche un passo significativo per aumentare la competitività del Paese a livello internazionale. La Learning Factory con sede a Milano, che raccoglie esperti in learning design, sarà un ulteriore elemento di valore per garantire l’alto standard qualitativo dei contenuti formativi offerti.
Con LearnVantage, Accenture dimostra l’impegno di promuovere un ambiente in cui l’apprendimento e la tecnologia si intrecciano, trasformando così la preparazione della forza lavoro alle sfide future. Questo approccio mira a garantire che l’Italia rimanga all’avanguardia nella formazione digitale, cogliendo le opportunità offerte dall’intelligenza artificiale e dalle nuove tecnologie.
Ultimo aggiornamento il 16 Ottobre 2024 da Marco Mintillo