In un contesto aziendale sempre più orientato verso il benessere dei dipendenti, Chiesi si distingue per l’impegno profondo nella creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Recentemente, il Gruppo ha ricevuto il prestigioso premio Global Welfare, un riconoscimento conferito in occasione del Global Welfare Summit a Roma. Questo evento, promosso dall’Osservatorio Italian Welfare in sinergia con la Fondazione Interuniversitaria Marchetti, celebra le aziende che si sono distinte in vari ambiti, fra cui sostenibilità sociale, inclusività ed educazione al welfare.
Il benessere come obiettivo strategico
Il concetto di benessere occupa una posizione centrale nella strategia di business di Chiesi. L’azienda punta a creare un “happy place“, un posto di lavoro dove ogni collaboratore abbia la possibilità di sentirsi valorizzato per la propria unicità. Questa visione si traduce in politiche flessibili e personalizzate, concepite per favorire la costruzione di relazioni significative. Chiesi promuove un equilibrio che integra tutti i fattori della vita lavorativa e personale, affrontando in modo olistico le esigenze dei suoi dipendenti. Il rispetto per l’individualità dei lavoratori rappresenta un valore fondamentale, che si allinea perfettamente con l’identità di Chiesi come Società Benefit e B Corp, impegnata a generare un impatto positivo nel contesto sociale, oltre che economico.
Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
A Chiesi, l’inclusività è molto più di un concetto: è un principio operativo chiave. L’intento dell’azienda è di cogliere le differenze come un’opportunità per stimolare innovazione e creatività. Creando un ambiente in cui ogni individuo può esprimere le proprie idee, Chiesi incoraggia una cultura della collaborazione, fondamentale per il successo nel settore biofarmaceutico. Il Gruppo ha implementato concrete iniziative per promuovere la diversità e l’inclusione, assicurando che ogni dipendente possa contribuire al proprio modo e sentirsi parte di un progetto collettivo.
Il riconoscimento del Global Welfare Summit
L’assegnazione del premio Global Welfare è una testimonianza tangibile dell’impegno continuo di Chiesi verso il welfare aziendale e il benessere collettivo. Giacomo Mazzariello, Executive Vice President e Chief Human Resources Officer del Gruppo, ha commentato con soddisfazione il riconoscimento, sottolineando come il premio rappresenti una conferma della correttezza della loro visione. L’ottenimento della certificazione “Great Place To Work” in ben 27 paesi dimostra non solo la validità delle politiche attuate, ma anche l’attrattività di Chiesi come datore di lavoro nel panorama internazionale. Questo risultato posiziona l’azienda come un punto di riferimento nel settore biofarmaceutico, contribuendo a costruire un futuro dove il benessere delle persone è al centro delle strategie aziendali.
Un futuro orientato al benessere
Guardando avanti, Chiesi intende continuare a investire in iniziative che favoriscano il benessere e la soddisfazione dei propri dipendenti. La filosofia del Gruppo si basa sulla creazione di valore condiviso, non solo per l’azienda ma anche per la comunità e per la società nel suo complesso. Attraverso approcci sempre più innovativi e mirati, Chiesi si propone di mantenere e accrescere l’impatto positivo sul benessere individuale e collettivo, rendendo l’organizzazione un esempio da seguire nel panorama aziendale globale e nella ricerca di un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Ultimo aggiornamento il 23 Ottobre 2024 da Laura Rossi