Il festival della statistica e della demografia, conosciuto come StatisticAll, si svolge attualmente a Treviso, affrontando temi di grande rilevanza sociale come l’inclusione e i diritti. Durante il panel intitolato “Uguaglianze, discriminazioni e diversity policy: dati, divari e diritti”, esperti hanno esaminato il contesto nazionale e internazionale riguardante la giustizia sociale e le politiche di inclusività. La discussione si concentra sull’efficacia delle statistiche nel monitorare e comprendere le discriminazioni in diverse forme, come quelle di genere, origine etnica, religione e orientamento sessuale. La questione, non solo di rilevanza accademica, si traduce in un bisogno urgente di consapevolezza sociale.
La misurazione delle disuguaglianze come strumento di cambiamento
Cristina Freguja, esperta in statistica, ha evidenziato l’importanza crescente dell’analisi statistica per mappare le disuguaglianze nella società. Negli ultimi anni, le statistiche ufficiali hanno ricevuto un significativo impulso per identificare e catalogare fenomeni che potrebbero, altrimenti, rimanere sotto traccia. Questo sforzo è sostenuto a livello europeo, dove si è iniziato a prestare maggiore attenzione alle discriminazioni, aiutando le nazioni a sviluppare politiche più inclusive.
Freguja ha indicato come le disuguaglianze si manifestino anche nei luoghi di lavoro, dove è vitale promuovere la valorizzazione della diversità. Creare ambienti di lavoro inclusivi non solo giova ai singoli, ma contribuisce in generale alla produttività e al tessuto sociale delle aziende. In un panorama lavorativo sempre più multietnico, è fondamentale creare relazioni che favoriscano la coesione e la collaborazione tra colleghi. Non si tratta solo di una questione morale; è anche un imperativo economico, come dimostrato da vari studi.
La voce delle istituzioni: ricerche e politiche antidiscriminatorie
Agnese Canevari, dirigente all’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali del Dipartimento Pari Opportunità, ha portato l’attenzione su uno studio condotto in collaborazione con l’Istat. La ricerca ha rivelato che ben una persona su quattro ha sperimentato discriminazioni legate al proprio orientamento sessuale nelle dinamiche lavorative. Molti lavoratori si sentono incapaci di esprimere la propria identità a causa di un ambiente che non supporta l’uguaglianza e il rispetto reciproco.
Secondo Canevari, comprendere i dati sulla discriminazione è fondamentale per affrontare il problema. La mancanza di consapevolezza sui diritti e sulle politiche esistenti rende difficile evolvere verso una società inclusiva. Si potrebbero implementare strategie più efficaci e consapevoli se i dati raccolti venissero sfruttati per formare le politiche pubbliche.
L’analisi del panorama internazionale: benefici e critici
Linda Laura Sabbadini, ex Chair di Women20, ha sottolineato l’importanza di assumere una visione globale quando si analizzano le discriminazioni. Ha indicato che la mancanza di sensibilità verso le statistiche ufficiali influisce negativamente sull’adozione di strategie di intervento. Questa carenza di dati è particolarmente evidente in paesi del G20 come Russia, Arabia Saudita e Brasile, dove esistono lacune significative nella raccolta delle informazioni riguardanti la violenza di genere e il trattamento delle donne.
È preciso che nel contesto internazionale, le politiche richiedono una maggiore attenzione verso le discriminazioni di genere e alla tutela dei diritti umani. La cooperazione internazionale è vista come un passo fondamentale per affrontare e eventualmente ridurre queste disparità. La riforma delle politiche attuali può avvenire solo attraverso una cooperazione che si basi su dati concreti e su ricerche approfondite.
La prospettiva dalla Francia: strumenti statistici e implicazioni culturali
Tommaso Vitale, professore di Sociologia presso l’Istituto di Studi Politici di Parigi , ha portato un esempio di come la Francia stia affrontando il problema delle discriminazioni. Vitale ha spiegato che il Paese ha delegato a un ente pubblico la responsabilità di misurare annualmente le attitudini della popolazione riguardo al razzismo. Un campione significativo della popolazione viene interrogato, con domande elaborate da esperti e dalla società civile, per riflettere le sensibilità contingenti della cittadinanza.
Questo metodo di raccolta dati permette di mantenere un focus sugli indicatori di discriminazione, pur adattandosi alle esigenze e alle percezioni delle persone nel tempo. Vitale ha evidenziato che il coinvolgimento di associazioni e gruppi di interesse è fondamentale per una comprensione condivisa e per sviluppare un approccio integrato alle politiche di inclusività. L’esperienza francese dimostra che, per combattere il razzismo e le discriminazioni, è cruciale disporre di strumenti statistici adeguati e di un dialogo aperto e continuo con la società civile.
Ultimo aggiornamento il 18 Ottobre 2024 da Elisabetta Cina