Marco Stramaccioni alla guida delle risorse umane di Atac: il nuovo direttore entra in carica

Marco Stramaccioni è il nuovo direttore delle risorse umane di Atac, con l’obiettivo di migliorare efficienza e sicurezza nell’azienda dei trasporti pubblici di Roma, affrontando sfide organizzative.
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Marco Stramaccioni alla guida delle risorse umane di Atac: il nuovo direttore entra in carica - Gaeta.it

L’azienda dei trasporti pubblici di Roma, Atac, ha recentemente effettuato una significativa nomina alla direzione delle risorse umane. Marco Stramaccioni, ingegnere gestionale con un bagaglio di esperienze professionali rilevanti, ha iniziato ufficialmente il suo incarico martedì 1° ottobre. La sua presenza negli uffici di via Prenestina segna un nuovo capitolo per Atac, in un periodo di trasformazioni e sfide nel settore dei trasporti pubblici. Mercoledì 2 ottobre avverrà la presentazione ufficiale ai dipendenti, momento che si preannuncia fondamentale per instaurare un dialogo diretto con il personale.

La nomina di Stramaccioni e il contesto aziendale

La scelta di Marco Stramaccioni è il risultato di un processo di selezione pubblica avviato da Atac nella scorsa estate, un’azienda che da tempo si trova ad affrontare numerosi cambiamenti organizzativi e sfide nella gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali. L’obiettivo principale della nuova direzione è quello di garantire maggiore efficienza e serenità all’interno dell’azienda, puntando a un miglioramento della sicurezza, in particolare nell’ambito ‘safety’, tema di crescente importanza soprattutto nell’ambito dei trasporti pubblici.

Stramaccioni subentra ad Antonio Serra, il quale ha ricoperto il ruolo dal 1° dicembre 2022 e ha presentato le dimissioni lo scorso giugno per motivi personali. Questo avvicendamento rappresenta un momento di transizione cruciale per Atac, che intende rafforzare la propria struttura e le relazioni con il personale per affrontare le sfide future.

Background professionale di Marco Stramaccioni

Nonostante i suoi 44 anni, Marco Stramaccioni porta con sé una considerevole esperienza lavorativa che lo rende particolarmente adatto al nuovo ruolo. La sua carriera si è caratterizzata per l’assunzione di ruoli di responsabilità nel campo delle risorse umane e della sicurezza. Tra le sue esperienze più recenti figura il ruolo di managing director presso Aeroporti di Roma , dove ha gestito efficacemente la sicurezza aeroportuale per cinque anni.

Stramaccioni ha anche collaborato con importanti aziende come Autostrade per l’Italia e Atlantia, dove ha rivestito incarichi chiave, contribuendo a progetti di ampio respiro che richiedevano gestione complessa e leadership. La sua formazione ingegneristica, in particolare in ingegneria gestionale, gli consente di avere un approccio analitico e strategico nella gestione delle risorse umane e nella strutturazione di processi di lavoro efficienti.

Relazioni industriali e sicurezza in Atac

Il mandato di Marco Stramaccioni non si limita alla gestione delle risorse umane, ma abbraccia anche le relazioni industriali e la sicurezza, tematiche cruciali per il buon funzionamento di Atac. A fronte delle sfide quotidiane che il personale affronta, è fondamentale che ci sia un dialogo aperto e costruttivo tra la direzione e i dipendenti.

La sicurezza è un aspetto particolarmente delicato per un’azienda pubblica che gestisce il trasporto di migliaia di persone ogni giorno. Sotto la nuova direzione, Atac si appresta a implementare misure volte a garantire la massima protezione per il personale e per gli utenti. Questa attenzione alla safety è essenziale non solo per rispondere a normative e standard del settore, ma anche per aumentare la fiducia del pubblico nei servizi offerti.

Marco Stramaccioni, grazie alla sua consolidata esperienza nel campo della sicurezza, è atteso ad apportare nuovi standard e a rafforzare le strategie esistenti, mirando a una continua evoluzione dei processi aziendali in linea con le esigenze odierne e future.

L’arrivo di Stramaccioni rappresenta, quindi, un’opportunità per Atac di rivitalizzare la propria organizzazione, migliorando l’interazione con i dipendenti e assicurando un servizio di qualità superiore agli utenti della capitale.

Ultimo aggiornamento il 1 Ottobre 2024 da Marco Mintillo

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