A partire dal prossimo mese di dicembre, i lavoratori dipendenti potranno ricevere un bonus di 100 euro, che verrà accreditato nella tredicesima mensilità. Questa indennità, che si va ad aggiungere a quelle già previste, si applicherà anche a un numero maggiore di beneficiari rispetto agli anni precedenti. La misura è stata introdotta con un decreto approvato dal Consiglio dei Ministri e si integra con altre disposizioni, in particolare la riapertura dei termini per l’adesione al concordato preventivo biennale, che scadrà il 12 dicembre.
Che cos’è il bonus Natale
Il bonus Natale, pari a 100 euro, è un supporto economico destinato ai lavoratori dipendenti, le cui modalità di erogazione sono stabilite dall’art. 2-bis del D.L. n. 113/2024. Quest’indennità sarà accreditata sulla tredicesima mensilità, segno di un impegno da parte del governo a sostenere le famiglie in un periodo di spese maggiori, come quello natalizio. La misura ha voluto replicare l’approccio già adottato per altri bonus, come il trattamento integrativo previsto dal D.L. n. 3/2020.
Il funzionamento del bonus prevede che il datore di lavoro, in qualità di sostituto d’imposta, eroghi direttamente la somma al lavoratore e successivamente recuperi l’importo attraverso una compensazione secondo le norme vigenti. Il calcolo del bonus terrà conto delle giornate di lavoro effettivo del dipendente, come definito dall’art. 13 del d.P.R. n. 917/1986, e se le giornate lavorative sono inferiori al totale annuale, sarà necessario riproporzionare l’importo del bonus.
Requisiti per accedere al bonus
Per beneficiare del bonus Natale, è necessario soddisfare tre requisiti specifici:
- Il reddito annuo totale per il 2024 non deve superare i 28mila euro.
- Il richiedente deve avere coniuge e almeno un figlio a carico.
- L’imposta lorda, calcolata sui redditi di lavoro dipendente, deve essere maggiore delle detrazioni previste per tale categoria, escludendo i redditi derivanti da pensione.
Questi criteri sono stati definiti per garantire che il bonus raggiunga coloro che maggiormente necessitano di supporto, evitando di disperdere risorse in ambiti non prioritari.
Procedura per la richiesta del bonus
Affinché il bonus venga erogato, i lavoratori devono presentare una richiesta formale al proprio datore di lavoro, in cui attestano di soddisfare i requisiti richiesti. È imperativo che questa comunicazione venga effettuata con il giusto anticipo, per permettere ai datori di lavoro di gestire le operazioni di pagamento in modo appropriato. L’Agenzia delle Entrate ha fornito indicazioni precise sulla questione, illustrando le modalità di richiesta nella circolare n. 19/E datata 10 ottobre 2024, per garantire chiarezza su come procedere.
Il bonus Natale, quindi, rappresenta un intervento mirato a sostenere le famiglie in un periodo critico dell’anno, ponendosi in continuità con le politiche di supporto economico del governo. Con più lavoratori che possono ora beneficiare di questa indennità, si apre una nuova opportunità per migliorare la situazione finanziaria di molte famiglie italiane.
Ultimo aggiornamento il 13 Novembre 2024 da Sara Gatti