Nuove opportunità di lavoro: bandi di concorso per funzionari e dirigenti da Agenzia delle Entrate e Inps

L’Agenzia delle Entrate recluta 340 nuovi funzionari, mentre l’Inps cerca 1.069 medici per potenziare i servizi pubblici. Scadenze e dettagli sui bandi disponibili online.
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Nuove opportunità di lavoro: bandi di concorso per funzionari e dirigenti da Agenzia delle Entrate e Inps - (Credit: www.ilsole24ore.com)

L’Agenzia delle Entrate ha avviato un’importante iniziativa per il reclutamento di nuovi funzionari e dirigenti, pubblicando un programma dettagliato sul proprio sito internet. Questo progetto include l’assunzione di 340 professionisti, distribuiti su diverse aree di specializzazione. Nel contempo, anche l’Inps apre le porte a nuove assunzioni con un concorso per 1.069 medici. Di seguito, vengono approfonditi i dettagli relativi a queste opportunità di lavoro.

Agenzia delle Entrate: 340 posti disponibili per funzionari e dirigenti

L’Agenzia delle Entrate ha ufficializzato la pubblicazione dei bandi di concorso per l’assunzione di 340 nuovi funzionari, con un programma che delineerà i profili cercati e le tempistiche prevista per l’apertura dei bandi. I dettagli sono disponibili sul sito ufficiale dell’Agenzia. Questa iniziativa rappresenta un passo significativo nella riorganizzazione e nell’ottimizzazione dei servizi offerti dall’Agenzia, con l’intento di migliorare l’efficienza e la qualità dell’assistenza fornita ai cittadini e alle imprese.

Le assunzioni riguardano diverse aree di specializzazione: 150 funzionari saranno dedicati, in particolare, alle attività di adempimento collaborativo e di fiscalità internazionale, settori sempre più rilevanti nel contesto economico attuale. Ulteriori 60 funzionari tecnici saranno coinvolti nei servizi tecnici e nei processi logistici, contribuendo a garantire un piano efficiente per la gestione dei processi interni.

In aggiunta, sono previsti 6 funzionari tecnici per l’analisi delle banche dati riguardanti il patrimonio e il mercato immobiliare, con un focus specifico sull’Osservatorio del mercato immobiliare. Questo è particolarmente significativo in un momento di evoluzione del settore immobiliare, dove una corretta analisi dei dati è essenziale. Saranno anche assunti 49 funzionari gestionali, con l’obiettivo di ottimizzare i processi di gestione delle gare e dei contratti pubblici, così come implementare misure di prevenzione della corruzione e garantire la conformità alle normative sulla protezione dei dati.

Infine, 67 funzionari gestionali si occuperanno di contabilità, bilancio, pianificazione e controllo di gestione, nonché di auditing, elementi chiave per una gestione trasparente e responsabile delle risorse pubbliche.

Inps: bando di concorso per l’assunzione di 1.069 medici

Il bando di concorso pubblico per il reclutamento di 1.069 medici di prima fascia funzionale, a tempo indeterminato, è già disponibile sul portale “inPa” e sul sito ufficiale dell’Inps. Questa iniziativa è parte della strategia dell’Istituto di potenziare il proprio personale medico, garantendo così un migliore servizio ai cittadini in un periodo in cui la salute pubblica e l’assistenza medica sono più che mai al centro dell’attenzione.

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata a 30 giorni dalla pubblicazione, con modalità di candidatura esclusivamente telematica. Gli interessati dovranno compilare il format di candidatura disponibile sul Portale del Reclutamento “inPa”, un passo necessario per entrare in gara per queste posizioni.

Il reclutamento di medici rappresenta un processo fondamentale per l’Inps, considerando l’importanza di avere personale altamente qualificato e disponibile a rispondere in modo tempestivo ed efficace alle necessità di assistenza medica da parte della popolazione. I posti disponibili saranno un’opportunità significativa per molti professionisti del settore sanitario, contribuendo al rafforzamento della rete di servizi offerti dall’Istituto.

Le operazioni di selezione mirano a garantire una qualità dei servizi sempre crescente, in un contesto sanitario che richiede attenzione e competenza. Pertanto, la tempestività e la chiarezza della comunicazione da parte degli enti pubblici sono elementi strategici per facilitare il processo di assunzione e il conseguente positivo impatto sul servizio pubblico.

Ultimo aggiornamento il 22 Ottobre 2024 da Elisabetta Cina

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