In un mondo sempre più guidato dalla tecnologia, il Ministro Zangrillo sottolinea l’importanza di adottare l’intelligenza artificiale nell’ambito della Pubblica Amministrazione. Durante l’evento ComoLake 2024, il ministro ha evidenziato che non si tratta solo di un’adozione passiva, ma di un cambiamento culturale necessario per affrontare le sfide moderne. Il suo approccio si concentra sulla formazione continua e sull’importanza di avere una classe dirigente consapevole delle innovazioni tecnologiche.
La necessità di un cambiamento culturale
Paolo Zangrillo ha chiarito con decisione che, in passato, l’istruzione e la formazione erano prerogative delle maestranze, mentre i leader si occupavano principalmente di strategie. Oggi, però, la situazione è radicalmente cambiata. La rapida evoluzione della tecnologia richiede che chi guida debba essere altrettanto informato e preparato. L’inesorabile sviluppo dell’IA non è solo un fenomeno da osservare, ma un campo che tutti, dai vertici ai piani più bassi, devono presidiare attivamente.
Il ministro ha messo in evidenza che è imprescindibile che i dirigenti pubblici, e non solo, comprendano a fondo le impattanti trasformazioni tecnologiche in atto per evitare incomprensioni con i loro collaboratori. Una mancanza di consapevolezza, ha avvertito, può rendere difficile non solo la comunicazione, ma anche l’efficacia delle politiche pubbliche e dei servizi offerti ai cittadini. La necessità di una formazione aggiornata e continua è dunque diventata una delle principali priorità del Ministero.
L’impatto del turnover nella pubblica amministrazione
Un tema centrale nel discorso di Zangrillo è stato il considerevole turnover previsto nella Pubblica Amministrazione, con un milione di dipendenti che, entro il 2032, raggiungerà l’età pensionabile. Questo cambiamento epocale rappresenta non solo una sfida, ma anche un’importante opportunità. Secondo il ministro, è fondamentale rinnovare la forza lavoro con giovani talenti in grado di portare approcci freschi e dinamici.
L’attuale età media dei lavoratori nella Pubblica Amministrazione, che si attesta attorno ai 49 anni, evidenzia un’esigenza urgente di rafforzare il ricambio generazionale. Zangrillo ha espresso l’importanza di una Pubblica Amministrazione più agile, pronta a sfruttare le potenzialità offerte dall’innovazione tecnologica. Investire in personale giovane, secondo il ministro, è cruciale per garantire che le istituzioni pubbliche possano muoversi rapidamente e rispondere in modo efficiente alle sfide moderne.
Formazione e opportunità tecnologiche
Durante il suo intervento, Zangrillo ha ribadito che la formazione è fondamentale per l’implementazione dell’intelligenza artificiale. Ovunque si recasse, sentiva parlare di IA, una tematica che, ha osservato, suscita sempre più interesse nel dibattito pubblico. Tuttavia, non basta semplicemente entusiasmarci di fronte ai termini alla moda; è indispensabile sviluppare competenze pratiche.
Il ministro ha sottolineato l’importanza di “essere presenti” in questo ambito, indicando che sia la Pubblica Amministrazione che il settore privato sono chiamati a investire seriamente nell’apprendimento delle nuove tecnologie. Questo significa sviluppare non solo capacità tecniche, ma anche una visione strategica e a lungo termine che consenta di utilizzare l’IA per migliorare servizi e processi pubblici.
La sfida dell’intelligenza artificiale, dunque, deve essere praticata attivamente, e non limitata a una mera discussione teorica. Per Zangrillo, l’adozione dell’IA in modo consapevole e strutturato potrebbe trasformare radicalmente l’efficacia delle istituzioni, rendendole più efficienti e allineate con le esigenze della società moderna.
La visione del ministro per la Pubblica Amministrazione si basa, in definitiva, su una costante interazione tra formazione, innovazione e rinnovamento del personale, elementi chiave per affrontare le sfide del presente e del futuro.
Ultimo aggiornamento il 18 Ottobre 2024 da Donatella Ercolano