Nel contesto attuale del sistema sanitario italiano, i temi delle retribuzioni e delle condizioni di lavoro per i medici dell’area emergenza-urgenza stanno diventando sempre più pressanti. Antonino Giarratano, presidente della SIAARTI , ha lanciato un chiaro allarme sulle problematiche che affliggono questi professionisti cruciali, sottolineando quanto sia necessario un cambiamento per attrarre e mantenere i medici in questo settore.
La questione delle retribuzioni e delle condizioni di lavoro
Secondo quanto dichiarato da Giarratano, durante il 78esimo Congresso nazionale della SIAARTI in corso a Napoli, le retribuzioni attuali non riflettono il duro lavoro svolto dai medici in emergenza. “Se non si cambia il sistema delle retribuzioni e delle indennità, ci sarà una fuga dai reparti di emergenza,” ha affermato. L’appello al ministro della Salute, Orazio Schillaci, è chiaro: è fondamentale rivedere queste strutture retributive. Lo stress e le difficoltà associate a questo tipo di lavoro si traducono non solo in una pressione psicologica, ma anche in responsabilità medico-legali che possono pesare notevolmente sulle spalle dei professionisti.
Le condizioni di lavoro nel settore emergenziale mettono a dura prova il personale medico, e la percezione di un lavoro usurante può allontanare giovani talenti. Il Rapporto Gimbe, recentemente pubblicato, evidenzia questa problematica, suggerendo che il sistema attuale non è sostenibile senza riforme significative. Giarratano ha avvertito che, se non si affrontano questi aspetti, la scarsità di medici pronti ad entrare nell’emergenza diverrà una realtà, compromettendo la qualità del servizio sanitario.
La responsabilità professionale e i contenziosi legali
Un altro tema centrale sollevato da Giarratano riguarda il sistema di responsabilità professionale e contenziosi legali. La sua posizione è netta: “Se non si cambia il sistema dei contenziosi legali e della responsabilità professionale, ci saranno sempre meno medici che sceglieranno di lavorare in emergenza-urgenza.” La paura di imputazioni legali e le conseguenze che ne derivano rendono questo settore poco attraente, nonostante la reale vocazione di molti medici.
C’è una connessione diretta tra il funzionamento del territorio e la pressione sui pronto soccorso, come indicato dal presidente Cartabellotta nel Rapporto Gimbe. “Il problema non è strutturale, ma è legato al fatto che il servizio territoriale non riesce a soddisfare le necessità, spingendo così i pazienti verso i pronto soccorso,” ha spiegato Giarratano. Questo sovraffollamento dei servizi di emergenza non solo influisce sulla qualità delle cure, ma dissuade anche i medici dall’intraprendere una carriera in questo campo.
Formazione e specializzazione: la situazione attuale
Giarratano ha inoltre chiarito un altro aspetto fondamentale: il tasso di abbandono tra i giovani medici nelle scuole di specializzazione è molto basso. “Non parlerei di crisi di vocazione,” ha affermato. Questi medici sono motivati dalla possibilità di salvare vite, ma la questione cruciale rimane la qualità della vita che si deve tenere per esercitare la professione.
La comunicazione di Giarratano sottolinea quanto sia necessaria una revisione complessiva delle condizioni di lavoro in emergenza. L’immediatezza dell’intervento in situazioni critiche è un forte stimolo per i medici, ma senza correttivi significativi su retribuzioni e responsabilità, l’attrattività di questa professione potrebbe dissolversi. La riforma del Servizio Sanitario Nazionale e le misure per migliorare i contesti lavorativi possono costituire passi fondamentali per garantire un futuro stabile e produttivo per i professionisti della salute.
Ultimo aggiornamento il 11 Ottobre 2024 da Sara Gatti