La situazione lavorativa presso Regal Rexnord, nota in precedenza come Tollok, sta per subire un cambiamento significativo. La vertenza, che ha coinvolto i 77 dipendenti del sito di Masi Torello, sembra avviarsi verso una soluzione grazie a un recente accordo. Il 7 ottobre scorso, la direzione americana della società aveva avviato una procedura di licenziamento collettivo, ma le ultime notizie offrono una nuova speranza per i lavoratori e per il futuro dello stabilimento.
Accordo tra le Parti Coinvolte
La Regione Emilia-Romagna ha confermato l’esistenza di un accordo, siglato di recente, che coinvolge i vertici di Regal Rexnord, Confindustria Emilia, le istituzioni locali e le organizzazioni sindacali Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uil. Uno dei punti chiave dell’intesa è il ritiro della procedura di licenziamento collettivo. Questo rappresenta un passo importante per i lavoratori, che potranno continuare a essere occupati fino al 28 febbraio 2025. Durante questo periodo, le parti coinvolte si impegneranno a cercare un investitore disposto a rilevare l’intero sito per la somma simbolica di un euro.
Cassa Integrazione e Incentivi
La Regione ha elaborato un piano che prevede che, con l’entrata in vigore della legge di stabilità per il 2025, Regal Rexnord presenterà una richiesta per la Cassa integrazione per cessazione. Questo sostegno economico si estenderebbe fino al 31 dicembre 2025, offrendo un ulteriore supporto ai lavoratori durante questa fase di transizione. In aggiunta, l’azienda ha stanziato 2,8 milioni di euro per incentivare le dimissioni volontarie dei lavoratori, dando loro la possibilità di esplorare nuove opportunità. Regal Rexnord si è anche dimostrata propensa a ricollocare otto di loro presso altre sedi dell’azienda, contribuendo così alla sostenibilità occupazionale.
Il Futuro del Sito di Masi Torello
Per quanto riguarda gli aspetti materiali dello stabilimento, Regal Rexnord ha concordato di cedere tutti gli immobili, terreni, macchinari e impianti a un potenziale investitore per un euro, con il vincolo di un patto di non concorrenza. Questo accordo garantirà che, anche in caso di cessione, i rapporti di lavoro esistenti vengano mantenuti. La funzionalità e l’attività del sito di Masi Torello potrebbero quindi essere salvaguardate, a patto che si trovi un investitore disposto a raccogliere la sfida.
Gestione della Reindustrializzazione
Per facilitare la reindustrializzazione del sito, è stata concordata la creazione di un advisor condiviso, il cui compenso sarà coperto dall’azienda stessa. Questo passo è cruciale nel pianificare e implementare strategie idonee per il rilancio dell’area industriale, aumentando le probabilità di trovare un investitore utile. Una gestione esperta e coordinata sarà fondamentale per garantire una transizione fluida e per massimizzare le opportunità di sviluppo economico nella zona.
Attraverso queste misure, Regal Rexnord sta cercando di costruire un dialogo costruttivo tra le parti coinvolte, aprendo la strada a nuove iniziative che potranno garantire un futuro migliore per i dipendenti e per l’intera comunità di Masi Torello.
Ultimo aggiornamento il 5 Novembre 2024 da Sara Gatti